株式会社髙松コンストラクショングループの建築工事契約の法務・コンプライアンス / インハウス求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

法律相談、契約法務

役職

リーダー（課長）

業務内容

髙松コンストラクショングループにおける法務・コンプライアンス施策の立案と推進
　・契約書の審査および作成（工事請負契約等の建築工事関連契約、賃貸借契約、
　　業務委託契約、秘密保持契約など）
　・法律相談対応（弁護士対応を含む）
　・内部通報対応
　・コンプライアンス業務（体制構築・支援、研修実施など）
　・訴訟対応およびその他の紛争への対応または支援
　・知的財産権取得および管理のサポート（弁理士対応を含む）
　・法務DX推進業務
　・以上の業務に関するグループ会社（主に髙松建設）に対する支援

■勤務地
雇い入れ直後
〒532-0025　大阪府大阪市淀川区新北野1-2-3
〒108-0014　東京都港区芝4-8-2　のどちらか。
① 勤務地不問（大阪と東京のいずれでも可）の方
② 基本は大阪勤務であるが、入社後１～２年は東京勤務ＯＫの方
③ 基本は東京勤務であるが、数日から数か月の大阪出張が可能な方
のいずれかに該当する方

必須要件

■事業会社における企業法務（特に契約対応）の実務経験　３年以上

勤務地

東京都港区芝4-8-2 髙松コンストラクショングループ東京本社ビル

受動喫煙

屋内禁煙

上場

プライム

雇用形態

正社員

勤務時間

08:30〜17:30

リモート

あり

休日

土日祝休み/年間126日

想定年収

730〜900万円

歓迎要件

■建設会社または不動産会社における業務経験
■デジタル作業（業務アプリの作成・編集・入力等）の経験

求める人物像

■傾聴力・調整力のある方
■疑問点を放置せず積極的に質問できる方。会議において自分の考えを適宜表明できる方

福利厚生

◆制度 　
退職金制度あり　
社員持株会制度　
失効年休積立制度　
自己啓発支援制度　
選択制確定拠出年金制度　

◆施設 契約保養所

【休日・休暇】
年間休日 126 日
完全週休二日制 土 日 祝日
※有給休暇は入社時期によって変動あり、うち1～2日を計画有休として全員一斉に取得

年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます(以降毎年4月1日付与）

受動喫煙対策：就業場所 原則禁煙（分煙）