同社は、従業員101〜500人のIT企業です。今回、法務部門の中核を担う責任者ポジションを募集しています。事業成長とリスク管理の両立を目指し、法務戦略の立案から組織マネジメントまで幅広く担当するポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の実務経験があり、契約からコンプライアンスまで幅広く対応できる方
◆ 法務組織のマネジメント経験があり、チームを率いて成果をあげてきた方
◆ 事業部門と連携し、法務の専門家として課題解決に主体的に取り組みたい方
◆ 法務プロセスや組織そのものを改善し、持続的に強い法務部門を築きたい方
◆ テクノロジー企業特有の法務課題に興味があり、新しいビジネスモデルに法務として関与したい方
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【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜15:00です。標準労働時間は1日7.5時間で、月平均の残業時間は10時間以下と少なめ。ワークライフバランスの取りやすい環境です。
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【業務内容】
戦略法務・事業支援として、クラウドやSaaSなどのサービス利用規約や各種契約書の作成・レビュー、新規事業における法的論点の整理、ビジネススキームの検討、重要契約における交渉支援、アライアンスやM&A案件の法務支援、経営・事業部門への法務アドバイス、紛争や訴訟への対応を行います。
コーポレートガバナンス・リスク管理として、取締役会や株主総会などの重要会議体の法務支援、コーポレートガバナンス体制の設計・高度化、全社リスク管理体制の構築・改善、コンプライアンス体制の構築・運用、社内規程の整備、重要な法令改正への対応を行います。
知的財産・その他法務として、特許や商標などの知的財産の管理、登記や許認可関連業務の統括、顧問弁護士や司法書士、特許事務所などの外部専門家との連携を行います。
法務組織マネジメントとして、法務部門の中長期戦略の策定、メンバーの目標設定・育成・評価・業務ディレクション、担当領域や業務分担の設計、法務ナレッジの蓄積・共有、法務業務の標準化・効率化を行います。
法務DX・業務改善として、契約管理や法務相談などの業務プロセス改善、リーガルテックの活用、生成AIなどを活用した法務業務の効率化、法務データやナレッジを活用した業務品質の向上を行います。
主なミッションとして、法務部門の責任者として、事業成長とリスク管理の両立を実現するための法務戦略の策定・実行、経営や事業部門への法務アドバイス、新規事業や重要プロジェクトへの法務支援、コーポレートガバナンスやリスク管理体制の高度化、法務組織や業務プロセスの構築・改善、法務人材の育成・マネジメントなど、多岐にわたる課題に取り組んでいただきます。
戦略法務・コーポレートガバナンス・組織マネジメント / 法務求人の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が実現可能
・テクノロジー企業特有の契約や法規制、クラウド・AI・データ活用など幅広い法務テーマに挑戦できる
・法務戦略から組織・プロセス・人材育成まで、法務部門のアップデートをリードできる
・新規事業や重要プロジェクトに法務の立場から関与し、事業成長を支える役割を果たせる
・テクノロジー企業特有の契約や法規制、クラウド・AI・データ活用など幅広い法務テーマに挑戦できる
・法務戦略から組織・プロセス・人材育成まで、法務部門のアップデートをリードできる
・新規事業や重要プロジェクトに法務の立場から関与し、事業成長を支える役割を果たせる
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務、知的財産
- 役職
- リーダー(課長)、マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社における企業法務の実務経験
・契約法務を含む企業法務について、自ら論点を整理し、判断・提案・推進してきた経験
・法務組織またはチームにおけるマネジメント、リーダー経験
・社内の関係者と連携し、法的な課題の解決や業務改善を主体的に推進した経験
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 900〜1400万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- その他IT