同社は、従業員101〜500人のメディカル企業です。ヘルスケア領域で事業を展開し、急速に成長を続けています。規制の厳しいこの分野で、新たな市場を切り開く法務責任者を募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業法務の実務経験5年以上で、内部ステークホルダーとの連携能力に長ける方
◆ 外部弁護士や監督官庁との折衝経験があり、法務を戦略的に活用したい方
◆ マネージメント能力があり、法務チームを率いていく意欲のある方
◆ 医療問題に強い関心を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、週3日リモートが可能です。フルフレックス制を採用しており、コアタイムはありません。リモートワーク手当も用意されており、ワークライフバランスを支援します。
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【業務内容】
各種規制改革や法律改正を踏まえた事業推進、契約法務、新規事業や新サービス開発に伴うリーガルチェック、M&Aやアライアンス関連業務、個人情報関連業務、コンプライアンス研修の企画、各種プロジェクトの支援など、リーガルを武器に事業拡大を牽引するポジションです。
規制対応と新規事業のリーガル支援 / 法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週3日リモート、フルフレックスタイム制を採用
・医療とテクノロジーを融合した事業で、社会的意義のある法務業務に携われる
・規制の厳しいヘルスケア業界で、事業拡大を牽引する法務責任者として活躍できる
・多様な働き方を支援し、リモートワーク手当や充実した福利厚生が用意されている
・医療とテクノロジーを融合した事業で、社会的意義のある法務業務に携われる
・規制の厳しいヘルスケア業界で、事業拡大を牽引する法務責任者として活躍できる
・多様な働き方を支援し、リモートワーク手当や充実した福利厚生が用意されている
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務、知的財産
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・企業法務の実務経験5年以上（法律事務所、事業会社は問いません）
・内部ステークホルダーとの連携能力：経営方針を理解し、役員や他部門の責任者と連携・折衝できる方
・外部ステークホルダーとの折衝能力：外部弁護士、監督官庁や取引先と折衝・交渉できる方
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 800〜2000万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- メディカル
