同社は、従業員1001人以上のメーカーです。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、コンプライアンス体制の強化を推進するため、内部通報制度の実効性を高め、公正な企業文化の醸成と事業の健全な成長に貢献するコンプライアンス専門職を募集します。現場に寄り添い、ハンズオンで課題解決をリードする重要な役割です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等で法務またはコンプライアンス関連業務に10年以上携わった経験をお持ちの方
◆ 内部通報制度の運用やコンプライアンス体制の企画・構築に携わった経験をお持ちの方
◆ 各種関連法規（輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等）に関する知識をお持ちで、幅広いコンプライアンス対応が可能です
◆ 現場に足を運び、問題に自ら向き合い、解決までリードできる自発性とリーダーシップをお持ちの方
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【働き方】
出社勤務が基本で、リモート勤務はありません。コアタイムのない固定勤務時間制で、08:45〜17:30の時間内に業務を遂行します。国内外の出張が適宜発生します。
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【業務内容】
グローバル企業としてのコンプライアンス体制強化を推進するため、内部通報制度の実効性を高めることが中心的な役割となります。具体的には、内部通報（ホットライン）窓口として、通報案件の受付からクロージングまでの一連の実務を担当します。また、関係者へのヒアリングや客観的な事実調査、原因分析、是正措置および再発防止策の立案と実行支援も行います。さらに、経営層やコンプライアンス委員会へのレポーティングも担当します。
コンプライアンス体制の企画・構築・運用にも携わり、全社コンプライアンス推進計画の策定と実行に携わります。国内外の法規制や社会情勢の変化に対応したコンプライアンス・プログラムの継続的な改善にも取り組むことが期待されます。企業倫理・行動規範の浸透活動やコンプライアンス委員会の運営、コンプライアンス教育・研修の企画と実施、コンプライアンス文化の醸成にも関与します。
コンプライアンス体制構築と内部通報対応 / インハウス求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・内部通報制度の運用から再発防止まで一貫して担当できる
・経営層と密に連携し、企業の自浄作用を支える役割を果たせる
・コンプライアンス体制の企画・構築に携わり、企業文化を形作る
・コンプライアンス教育・研修の企画にも関与できる
・経営層と密に連携し、企業の自浄作用を支える役割を果たせる
・コンプライアンス体制の企画・構築に携わり、企業文化を形作る
・コンプライアンス教育・研修の企画にも関与できる
募集要項
- 職種
- コンプライアンス研修
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社、法律事務所、コンサルティングファーム等での法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験（目安：10年以上）
・内部通報制度の運用、コンプライアンス体制の企画・構築経験
・各種関連法規（輸出入規制、人権対応、反贈収賄、プライバシー等）に関する基礎知識
・高いコミュニケーション能力と調整能力（経営層から現場社員まで、様々なステークホルダーと円滑な関係を構築できる方）
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 敷地内全面禁煙
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:45〜17:30
- 休日
- 土日祝休み/年間121日
- 想定年収
- 800〜1200万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 長野県
東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 製造
