同社は、従業員51〜100人の小売企業です。今回、法務と総務の両方を統括するポジションを募集しています。法務の専任者が不在という状況の中、1人目の法務スペシャリストとして契約実務から着手し、将来的には戦略法務まで領域を広げていくことが期待されています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 法務とコンプライアンスの経験を活かし、法務部門をゼロから構築したい方
◆ 既存の総務メンバーをサポートしつつ、組織全体のワークデザインをリードしたい方
◆ スピード感を持って業務を進め、企業の成長に直結する法務業務に携わりたい方
◆ マネジメントへのキャリアパスを求め、長期的にキャリアを築きたい方
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【働き方】
出社勤務が中心で、フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は09:30〜18:30です。勤務時間の管理は厳格に行われており、1分単位で記録されています。
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【業務内容】
法務・ガバナンス業務として、契約審査・起案（売買、秘密保持、業務委託、ライセンス契約等）、コンプライアンス体制の構築・運用、知財管理、取締役会の運営支援などを行います。また、総務・組織運営業務として、オフィス・設備の管理、リスクマネジメント（防災・BCP策定など）にも携わります。既存の総務メンバーが日常業務を担当するため、ルーチンワークを中心にする必要はありません。
法務基盤構築と総務リーダー候補 / 法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・法務部門の立ち上げフェーズに参画し、ゼロから仕組みを作れる
・契約審査からコンプライアンスまで幅広い法務業務に携われる
・組織全体の視点でリスクマネジメントやファシリティ管理も担当
・マネジメント経験を積めるポジションでキャリアアップが期待できる
・契約審査からコンプライアンスまで幅広い法務業務に携われる
・組織全体の視点でリスクマネジメントやファシリティ管理も担当
・マネジメント経験を積めるポジションでキャリアアップが期待できる
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務、知的財産
- 役職
- リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- <経験>
・従業員200名以上のB to C、またはB to B to Cの事業会社で、法務関係＋コンプライアンスのご経験を有する方。
<スキル>
・リーガルマインド（法的論理性を理解している）のある方。内部統制やガバナンスに対する理解
・MS Office 利用経験
Excel 四則演算関数、簡易な統計関数、グラフ作成、ピポットテーブル、クエリー作成が可能なレベル）、PowerPoint (企画書が作成できるレベル）
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- スタンダード
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 700〜1000万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- 小売
