同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア・その他IT企業です。今回、法務・コンプライアンス体制をゼロから構築・整備するプレイングマネージャーを募集しています。経営直下でグループ全体のガバナンス強化をリードする、非常に影響力の大きいポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ グループ全体を俯瞰し、各社とのバランスを取りながらリスク管理を設計できる方
◆ 主体性があり、経営課題に対して当事者意識を持ちリードできる方
◆ 新しいビジネスや法分野への知的好奇心と学習意欲がある方
◆ 経営パートナーとしての倫理観・誠実さを持ち、信頼される対応ができる方
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【働き方】
出社勤務で、フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は09:30〜18:30です。
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【業務内容】
18事業を超えるグループ会社を擁する同社にて、法務・コンプライアンス体制をゼロから構築・整備する専任者として、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。具体的には、組織法務、契約法務、商標/意匠、コンプライアンス／リスク管理など、多岐にわたる業務を担当します。また、経営層・事業責任者との折衝、リスク・契約関連の戦略的助言、新規ビジネス・M&A・組織再編時の法務ディレクションも含まれます。将来的には、グループ支援チーム全体のマネジメント（部長クラス）を担うキャリアパスが想定されています。
グループ法務体制構築とコンプライアンス強化 / 法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・グループ全体の法務・コンプライアンス体制をゼロから構築できる
・経営層と直接連携し、戦略的な法務ディレクションに携われる
・幅広い業種の法務・リスク対応力を身につけられる
・プレイングマネージャーから部長クラスへの明確なキャリアパス
・経営層と直接連携し、戦略的な法務ディレクションに携われる
・幅広い業種の法務・リスク対応力を身につけられる
・プレイングマネージャーから部長クラスへの明確なキャリアパス
募集要項
- 職種
- コンプライアンス研修、機関法務
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 事業会社における企業法務の実務経験（3年以上）
会社法・契約法務に関する知識と運用経験
経営層や各事業部との連携経験、論理的に問題解決できる力
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 700〜900万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- インターネット・メディア、その他IT
