株式会社ストライクの契約書管理とリーガルチェック / 法務求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務、知的財産

役職

メンバー

業務内容

- 企業契約書のリーガルチェック業務（法的観点からの内容確認・修正提案）
- 契約書の承認プロセス管理および契約書原本・電子データの一元管理
- コンサルタントへの契約書配布および契約締結に関する案内・フォロー
- コンサルタントとの契約条件に関する折衝・調整業務
- 本社契約に関する契約書類の取りまとめ・管理
- 外部弁護士との連携による契約内容の確認・法的助言の取得

必須要件

下記いずれかのご経験

・企業契約書のリーガルチェック業務のご経験
・弁護士事務所で企業法務のご経験

勤務地

東京都千代田区大手町1丁目2番1号三井物産ビル15階

受動喫煙

屋内禁煙

上場

プライム

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00〜17:45

休日

土日祝休み/年間120日

想定年収

500〜900万円

歓迎要件

・弁護士資格
・コンプライアンス関係の規定まわりのご経験

求める人物像

・能動的に動ける方
・20代の若手のメンバーとコミュニケーションが取れる方

福利厚生

◆慶弔見舞金
　結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
　コミュニティ活動、保養施設、交流会費
◆ヘルスケア
　予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
　出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
　e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度

◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする
※全休、半休、時間（1時間）単位での取得可

◆特別休暇
採用時休暇：2日、連続休暇：3日
配偶者出産休暇（パパ産休）：3日間
子の看護休暇（中学校就学前まで、子の人数に関わりなく）：10日
介護休暇（当該家族の人数に関わりなく）：10日

◆その他
慶弔休暇、妊娠中又は出産後1年以内の健康管理のための休暇（措置）、産前産後休暇、育児休業、出生時育児休業（パパ育休）、育児時短勤務（中学校就学前まで）、介護休業