同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。今回、Fintech関連サービスの拡大にともない、コンプライアンス責任者候補を募集しています。グループ全体で注力するサービスにおいて、AML/CFT管理態勢や決済ビジネスの法令遵守態勢の整備を主導するポジションです。経営戦略の中核を担う重要な役割で、裁量を持って業務を推進いただける方を求めています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 支払い関連サービスにおけるAML/CFTを含むコンプライアンス業務で3年以上経験があり、法令遵守態勢の構築・運用に携わった方
◆ 金融事業会社での当局対応経験があり、規制当局とのコミュニケーションに慣れ親しんでいる方
◆ 複数チームをマネジメントした経験があり、組織横断的にプロジェクトを推進できる方
◆ デッドラインを意識して、確実に成果を出す計画性と実行力を持っている方
◆ 自ら課題を設定し、チームを率いて課題解決に取り組むことができる方
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【働き方】
ハイブリッドワークスタイルで、週に3日リモート勤務が可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、始業および終業の時刻は従業員が決定します。コアタイムは10:00〜15:00もしくは9:30〜14:30で、休憩時間は60分です。現在は週2回以上の出社をお願いしていますが、出社曜日は所属チームにより異なります。
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【業務内容】
コンプライアンス業務を遂行するチームのマネジメント（業務マネジメント・ピープルマネジメント）を担当します。具体的には、AML/CFT管理態勢の整備（施策の企画・推進、社内規程の制定・見直し、eKYCや取引モニタリング、疑わしい取引の届出など）、決済ビジネスを中心とした法令遵守態勢の整備（加盟店監視、不審な取引の分析・報告、コンプライアンス・プログラムの策定・運用、コンプライアンス委員会の運営など）、当局対応などが含まれます。サービスの拡大に伴い、経営陣からの期待も高まっている重要なポジションです。
コンプライアンス体制構築とAML/CFT管理 / 内部監査・法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週3日リモート、フルフレックスタイム制を採用
・Fintech関連サービスのコンプライアンス体制を構築・運用できる
・コンプライアンス責任者として経営戦略に直結する重要な役割を担える
・AML/CFTや決済ビジネスの法令遵守態勢の整備にリーダーシップ発揮可能
・Fintech関連サービスのコンプライアンス体制を構築・運用できる
・コンプライアンス責任者として経営戦略に直結する重要な役割を担える
・AML/CFTや決済ビジネスの法令遵守態勢の整備にリーダーシップ発揮可能
募集要項
- 職種
- コンプライアンス研修
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ■決済ビジネスにおけるAML/CFTを含むコンプライアンス業務に関する経験（3年以上）
└決済ビジネスやAML/CFT、不正利用対策に関する法令やガイドラインについての深い知識と経験を持ち、会社の組織や業務に合わせてそれらを遵守するための仕組みを構築し、実際に運用するスキル
■金融事業会社での当局対応経験
■組織横断的な調整能力と業務推進力
■決められた期限内に確実に成果（アウトプット）を出す計画性、実行力及び責任感
■チーム（3名以上）のマネジメント経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間129日
- 想定年収
- 850〜1300万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- インターネット・メディア
