東急リバブル株式会社の非定型契約・紛争対応と新規事業支援 / インハウス求人 / 東京都の詳細

募集要項

職種

法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務

役職

メンバー

業務内容

■ 法的課題対応・法律相談
事業部門から寄せられる非定型・イレギュラーな法的課題について、関連法令・判例・実務を自ら調査・整理し、事業推進の観点も踏まえた解決方針を提示します。
※定型的な契約書チェックのみではなく、新規スキーム・前例のない案件への対応が中心となります。

■ 契約・取引スキーム対応
各種契約書のレビューに加え、非定型契約・新規事業スキーム・取引条件設計について、法的リスク整理および実務運用を見据えた提案を行います。

■ 紛争・トラブル対応
訴訟・調停・クレーム等の紛争事案について、事実関係整理、社内ヒアリング、顧問弁護士との連携を通じて対応方針を検討・推進します。
※外部専門家と協働しながらの対応が中心となります。

■ 社内研修・コンプライアンス推進
法改正・不祥事事例等を踏まえた社内研修の企画・実施、ルール整備等を通じ、組織全体のコンプライアンス意識の醸成や法務リテラシー向上を図ります。

■ 新規事業・サービス企画支援
新規ビジネスの立ち上げやサービス設計において、法規制整理、リスク評価、実務運用設計の観点から参画します。

必須要件

■弁護士資格を有し、実務経験のあるかた（民事のみ可能）
■企業法務の実務経験（訴訟対応、法律相談など）を3年以上お持ちの方

勤務地

東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号

上場

非上場

雇用形態

正社員

勤務時間

09:30〜18:00

リモート

あり

休日

土日休み/年間120日

会費負担

弁護士会費

想定年収

590〜860万円

歓迎要件

■事業会社において、法務経験のある方

求める人物像

◆対社内交渉・調整力：事業部門担当者が理解できる言葉でリスクを説明し、納得感を持って法務の指示を実行させられる指導力・コミュニケーション力を持つ方。
◆外部専門家との連携力：顧問弁護士等と円滑かつ戦略的に連携し、会社の利益に資する情報を引き出し、調整できる方。
◆高い倫理観：企業倫理・法令遵守への揺るぎないコミットメントを持ち、組織全体のコンプライアンス意識を高めるモラルを持つ方

福利厚生

東急共済組合（レジャー、健康管理、各種給付金、子育て支援金など）、WELBOX（福利厚生サービス）、従業員持株制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄制度、会員制リゾート施設（東急ハーヴェストクラブ等）優待利用、リフレッシュ休暇手当（有休連続取得で3万円支給）、カフェテリアプラン（自律型人材支援制度）、テレワーク制度