同社は、従業員1001人以上のインターネット・メディア企業です。今回、銀行の財務経理体制をゼロから構築するポジションを募集しています。新銀行設立プロジェクトの中核メンバーとして、開業準備から実務オペレーションまでを一気通貫で担当できる方を求めています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 新銀行設立という前例のないチャレンジを楽しみ、変化や困難にも前向きに挑戦できる方
◆ 変化を楽しみながら、状況に応じてスピード感とオーナーシップを持ち、自ら考え自走できる方
◆ 監督官庁、経営陣、他部署といった多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
◆ プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらゼロから体制を構築していくことにやりがいを感じる方
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【働き方】
ハイブリッドワークスタイルで、リモート勤務が週3日まで可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねられています。コアタイムは10:00〜15:00で、業務状況に応じた柔軟な勤務が認められています。
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【業務内容】
新銀行設立プロジェクトの中核メンバーとして、銀行の健全性と信頼性の土台となる財務経理体制をゼロから構築していただきます。開業準備フェーズから開業後の実務オペレーションまで、一気通貫で担っていただくポジションです。具体的には、銀行免許取得に向けた金融当局との折衝・コミュニケーション、当局リクワイアメントに基づく会計・税務に係る体制の整備、リスク管理部門との連携によるバーゼル規制対応、業務プロセスの構築・文書化などが挙げられます。開業後には、単体決算業務、税務申告書の作成、バーゼル規制に基づく自己資本比率の算出・管理、金融庁・日本銀行への各種報告、法定開示書類の作成などが含まれます。
新銀行財務経理体制構築 / 法務・内部監査求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週3日リモート、フルフレックスタイム制を採用
・新銀行設立プロジェクトの中核メンバーとしてゼロから財務経理体制を構築
・開業前から実務オペレーションまで幅広く経験でき、専門性を高められる
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、幅広い知見を吸収できる
・新銀行設立プロジェクトの中核メンバーとしてゼロから財務経理体制を構築
・開業前から実務オペレーションまで幅広く経験でき、専門性を高められる
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、幅広い知見を吸収できる
募集要項
- 職種
- コンプライアンス研修
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ■決済ビジネスにおけるAML/CFTを含むコンプライアンス業務に関する経験（3年以上）
└決済ビジネスやAML/CFT、不正利用対策に関する法令やガイドラインについての深い知識と経験を持ち、会社の組織や業務に合わせてそれらを遵守するための仕組みを構築し、実際に運用するスキル
■金融事業会社での当局対応経験
■組織横断的な調整能力と業務推進力
■決められた期限内に確実に成果（アウトプット）を出す計画性、実行力及び責任感
■チーム（3名以上）のマネジメント経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間129日
- 想定年収
- 850〜1300万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- インターネット・メディア
