同社は、従業員501〜1000人のメーカーです。耐震天井をはじめとする高品質な内装建材を製造し、日本のインフラを支える事業を展開しています。今回、法務部門の新設に伴い、法務実務および組織運営を担当するプレイングマネージャーを募集します。将来的には部長候補として法務部門全体を統括するキャリアを目指せます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で法務実務を経験し、契約審査や与信管理などに従事してきた方
◆ 新設部署の仕組みづくりに主体性を持って取り組める方
◆ ワークライフバランスを大切にしつつ、長期的にキャリアを築きたい方
◆ 法務の専門性を活かし、部門の要としてリーダーシップを発揮したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド勤務で、週3日リモートが可能です。出社日は周囲とのコミュニケーションが前提で、週2～3日程度を想定しています。勤務時間は08:45〜17:30で、時差出勤制度を導入。6:45～、7:45～、9:45～の3パターンから選択でき、1時間単位で前倒し・後ろ倒し可能です。全社平均の残業時間は10時間程度と少なく、定時退社が当たり前の風土です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
契約法務（月30件程度のリーガルチェック、ドラフト作成）が中心で、与信管理業務、法律相談・法令調査・紛争対応、部門内の業務フロー改善など幅広く担当します。新設部署のため、法務のスタンダードを構築する機会があり、部長直下で組織の仕組みづくりに携われます。
契約法務と与信管理の推進 / 法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・新設法務部門で契約審査から与信管理まで幅広く担当可能
・新設部署ゆえに部門の仕組みづくりに直接関与できる
・定時退社が当たり前の風土で、ワークライフバランスを保てる
・将来の部長候補として、キャリアアップを図れるポジション
・新設部署ゆえに部門の仕組みづくりに直接関与できる
・定時退社が当たり前の風土で、ワークライフバランスを保てる
・将来の部長候補として、キャリアアップを図れるポジション
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務、知的財産
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 【いずれか必須】
■事業会社での法務部門の業務経験
■コンサルティング会社等における企業法務の業務経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- ー
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 08:45〜17:30
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間126日
- 想定年収
- 548〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 501〜1000人
- 事業内容
- 製造
