同社は、従業員101〜500人のエネルギー企業です。再生可能エネルギー事業を中心に、事業規模の大きいビジネスを展開しています。今回、プレイングマネージャーとして法務部門を牽引するポジションを募集しています。事業部と一体となり、ビジネススキームの設計からコーポレートガバナンスの強化まで幅広く携われる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 企業における法務実務とマネジメント経験を活かし、法務部門をリードしたい方
◆ 予防・臨床・戦略各法務の経験を活かし、多様な案件に挑戦したい方
◆ ステークホルダーの意見を調整し、プロジェクトを成功に導いた経験をお持ちの方
◆ 事業拡大を見据えたコーポレートガバナンスや内部統制の強化に興味がある方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモートは週2日まで可能です。シフト制（時差出勤）で、勤務開始時間を8～10時から選択できます。中抜け制度もあり、出社後に中抜けし自宅に帰ってから勤務を再開することも可能です。
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【業務内容】
プレイングマネージャーとして、法務部長とともに新しい仕組みやルールづくりに主体的に尽力いただきます。具体的には、契約書の作成・レビュー、自社契約書や約款の作成・改定、社内法務相談への対応、商事法務（取締役会・株主総会運営、登記業務）、社内体制の整備（業務フローの改善、社内規程の整備、コンプライアンス強化）、IPOを見据えたコーポレートガバナンス体制や内部統制の強化などが含まれます。
契約作成からコンプライアンス強化まで / 法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・事業部と一体となって再生可能エネルギー事業を推進できる
・多様な契約実務やファンド組成、組織再編など幅広い経験を積める
・新しい法務組織でコーポレート・ガバナンス体制の整備に参画できる
・ハイブリッドワークで週2リモート、事業拡大を見据えた環境で成長できる
・多様な契約実務やファンド組成、組織再編など幅広い経験を積める
・新しい法務組織でコーポレート・ガバナンス体制の整備に参画できる
・ハイブリッドワークで週2リモート、事業拡大を見据えた環境で成長できる
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務、知的財産
- 役職
- リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・企業における法務の実務経験5年以上
・法務部門でのマネジメント経験（経験年数、マネジメント人数は不問）
・予防・臨床・戦略各法務のご経験（例えば契約法務の経験のみは不可）
・社内外のステークホルダーの意見や利害を調整し、合意形成を図りながらプロジェクトを円滑に進めたご経験をお持ちの方
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内全面禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間124日
- 想定年収
- 850〜1080万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- エネルギー
