同社は、従業員101〜500人の人材業界で事業を展開しています。今回、経営管理部門の責任者を募集しています。組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進するポジションで、法務・総務・情シス部門を統括し、企業の基盤を強化する重要な役割です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 複数部門（法務、総務、情シスなど）を統括した責任者またはマネージャー経験があり、組織横断的なマネジメントに強みを持つ方
◆ 法務機能の統括や内部統制（J-SOX）の設計・運用に精通し、リスク管理の専門知識を活かしたい方
◆ 情シス部門の戦略的活用やDX推進にリーダーシップを発揮した経験があり、業務効率化を主導したい方
◆ 専門性の異なる部門を統合的にマネジメントし、チームを率いて成果を出すことが得意な方
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【働き方】
出社勤務が基本で、フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は10:00〜19:00です。
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【業務内容】
経営管理部門の責任者として、組織のインフラ整備、リスク管理、および業務のデジタル化を推進していただきます。具体的には、法務・総務・情シス各部門の戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進します。また、高度な契約審査・リスク管理の最終責任を担い、内部統制（J-SOX）の運用や株主総会・取締役会運営を統括します。さらに、情シス機能の戦略的活用により、ITインフラの強化とDX推進を主導し、総務機能の最適化にも取り組んでいただきます。各部門にはマネージャーを配置し、部門全体のマネジメントと採用計画の立案も担当します。
管理部門の統括と戦略推進 / 法務・内部監査求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・組織横断的な管理機能の統括と戦略推進に携われる
・法務・コンプライアンス・リスク管理を統合的に担当
・情報システム戦略の立案とDX推進を主導できる
・オフィス環境整備と総務機能の最適化に携われる
・法務・コンプライアンス・リスク管理を統合的に担当
・情報システム戦略の立案とDX推進を主導できる
・オフィス環境整備と総務機能の最適化に携われる
募集要項
- 職種
- 契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務、J-SOX対応、内部監査
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・上場企業またはそれに準ずる規模の企業において、複数部門（法務、総務、情シスなどから2部門以上）を統括した責任者またはマネージャー経験（3年以上）。
・法務機能の統括経験、または企業法務に関する深い知識とリスク管理の実務経験。
・内部統制（J-SOX）の設計、運用、評価に関する実務経験。
・組織横断的なマネジメントと、複雑な課題解決を主導した実績。
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- グロース
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日
- 土日祝休み/年間122日
- 想定年収
- 1000〜1500万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 人材
