同社は、従業員1001人以上の通信企業です。組織統合を経て更なる組織基盤の強化を課題としている同社にて、法務責任者候補として、法務領域の基盤整備や中長期的な組織成長・体制強化、リスクマネジメント、IPO準備など幅広い法務業務を担当いただきます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 組織統合後の「第二創業期」で、理想的な法務基盤を一からデザインしたい方
◆ 事業の成長を加速させる、経営に近い「パートナー型法務」に興味がある方
◆ 将来の選択肢（IPOなど）を広げるガバナンス構築や、早期の管理職ステップアップを目指す方
◆ 変化の多い環境を楽しみ、業務の効率化や仕組み化を主導できる方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務は週2日まで可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは設定されています。リモート勤務の制度を整備していますが、会議の兼ね合いなどで出社を優先していただくこともあります。
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【業務内容】
組織統合を経て更なる組織基盤の強化を課題としている同社にて、法務責任者候補として以下の業務を担当いただきます。
・法務責任者候補として法務領域の基盤を整備
・中長期的な組織成長と組織体制の強化を推進
・リーガルチェック、法務関連相談対応、訴訟対応
・行政対応、トラブル対応などリスクマネジメント
・IPO準備に向けた監査法人・証券会社対応など法務支援
・株主総会・取締役会の対応などコーポレート法務
・知的財産、商標、登記関係など事業法務
・法令調査、法改正に伴う規程更新、ハラスメント・労務トラブル防止施策の企画と実行などコンプライアンス など
日常的な契約法務業務などは概ね所属部門員を中心に担っていますが、マネジメントに徹するのではなく、業務フローの効率化をかねて一部プレイングマネジメントを担っていただく想定です。
法務責任者候補として組織基盤強化とマネジメント / 法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2日リモート、フレックスタイム制を活用可能
・組織統合後の法務基盤構築に携わり、効率的なフロー設計ができる
・経営に近い立場でビジネスの推進をサポートし、法務の役割を革新
・将来の管理職候補としてチームマネジメントの経験を積める環境
・組織統合後の法務基盤構築に携わり、効率的なフロー設計ができる
・経営に近い立場でビジネスの推進をサポートし、法務の役割を革新
・将来の管理職候補としてチームマネジメントの経験を積める環境
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務
- 役職
- マネージャー（部長）、リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・1000名程度の事業会社法務部門におけるマネジメント経験
・直近5年以内での契約法務、コンプライアンス実務経験
・IPO準備フェーズまたは上場企業における法務実務の経験
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 想定年収
- 540〜1000万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 通信
