株式会社アンビスホールディングスは、ホスピス事業『医心館』の急拡大を支える法務部門で、法務課長としてチームマネジメントと企業法務全般を担当するポジションを募集しています。事業の急成長に伴い、組織の仕組み化が急務となるエキサイティングなフェーズです。このポジションでは、契約フローの構築や社内規程の整備など、自らの手で法務の型を設計する醍醐味を味わうことができます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社の立場を理解し、実務的・現実的な法的判断ができる方
◆ 「法律の専門家」としてだけでなく、事業パートナーとして課題解決に関わりたい方
◆ 多様な関係者と柔軟に協働し、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
◆ 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。出社は必須で、リモート勤務はありません。弁護士会費は会費負担ありです。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
法務課長として、企業法務全般およびチームマネジメントをお任せします。具体的には、以下のような業務を行います。
・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言
・取締役会及び株主総会事務局運営
・M&A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決
・各種法令調査
本ポジションでは、現在ホスピス事業の急拡大に伴い、組織の仕組み化が急務となるエキサイティングなフェーズに参画できます。法務の判断が新設拠点のオープンやM&Aの成否に直結するため、経営陣と近い距離で事業推進を支える「攻めの法務」として、視座の高い経験を積むことが可能です。
株式会社アンビスホールディングスの企業法務全般とチームマネジメント / インハウス求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 株式会社アンビスホールディングス
求人詳細
この求人のポイント
・フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が実現可能
・新規事業やM&Aの法務面を主導し、事業成長に直結する経験を積む
・法務プロセスの構築や社内規程の整備など、自ら組織をデザインできる
・社会的な意義のある事業を支え、専門性とキャリアを大きく成長させられる
・新規事業やM&Aの法務面を主導し、事業成長に直結する経験を積む
・法務プロセスの構築や社内規程の整備など、自ら組織をデザインできる
・社会的な意義のある事業を支え、専門性とキャリアを大きく成長させられる
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務
- 役職
- リーダー(課長)
- 業務内容
- 当社において法務は、事業の安定成長を支える重要部門です。
法務課長として企業法務全般およびチームマネジメントをお任せいたします。
<業務例>
・契約書の作成、修正、交渉等の契約締結支援
・取引や事業運営に関する日常的な法務事案への対応、支援
・新規事業に関わる法的観点からの調査及び課題解決策の提言
・取締役会及び株主総会事務局運営
・M&A等の他社との事業提携、DDに関する調査及び課題の解決
・各種法令調査
- 必須要件
- ・弁護士資格をお持ちの方
・事業会社ないし法律事務所における法務実務経験2年以上
- 勤務地
- 東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間125日
- 会費負担
- 弁護士会費
- 想定年収
- 900〜1200万円
- 歓迎要件
- ・医療介護業界に精通した方
- 求める人物像
- ・事業会社の立場を理解し、実務的・現実的な法的判断ができる方
・「法律の専門家」としてだけでなく、事業パートナーとして課題解決に関われる方
・多様な関係者(医師・看護師・介護職・本社部門)と柔軟に協働できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
企業情報
- 企業名
- 株式会社アンビスホールディングス
- 設立年月
- 2016年10月
- 所在地
- 東京都中央区京橋1丁目6番1号三井住友海上テプコビル 7階
東京都三井住友海上テプコビル 7階
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル 7階
- 従業員数
- 3598人
- 事業内容
- 【事業内容】
同社は、医療依存度が高い方々に特化した医療施設型ホスピス「医心館」を全国に展開しています。がん末期や人工呼吸器装着者など、
一般的な介護施設では対応が困難な慢性期・終末期の患者に対し、24時間の看護・介護体制と外部医療機関との連携を組み合わせた高品質なケアを提供しています。
空き家活用や既存建物のリノベーションも活用しつつ、超高齢社会における「病院でも自宅でもない安心の療養空間」という社会インフラとしての地位を確立しています。
【今後の発展】
2025年までに掲げた130施設超の目標を通過点とし、2026年度以降は「全国150施設以上」の体制構築、さらには地方都市から都市部までカバーする圧倒的なドミナント戦略を継続します。
今後は施設運営に加え、DXを活用したオペレーションの高度化や、地域医療機関との強力なアライアンスによる「地域医療プラットフォーム」の構築を加速。
上場企業としてのガバナンスを武器に、医療難民ゼロを目指すヘルスケア・イノベーターとしての成長を追求していきます。