同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア・その他IT企業です。今回、法務の側面から経営をリードするポジションを募集しています。創業から20年で22の事業を展開し、2036年までに「100事業創出」を目指す同社では、リーガルチェック業務は全体の1割程度で、仕組み作りや戦略的なアドバイスが中心の「攻めの法務」に注力します。
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【こんな方におすすめ】
◆ グループ全体の統括法務として、安全かつ大胆な事業展開をサポートしたい方
◆ 新規事業の立ち上げやM&Aなど、経営判断に直結するフェーズに若いうちから関与したい方
◆ 事業横断的なスペシャリストとして、汎用性の高いリーガルスキルを身につけたい方
◆ 「圧倒的に成長したい」「チャンスを掴みたい」という渇望感をお持ちの方
◆ ルールを守るだけでなく、柔軟な思考で課題解決できる方
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【働き方】
完全週休2日制（土日祝）で、GW・年末年始などの長期休暇もしっかり確保されています。出社勤務が中心で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は09:30〜18:30です。
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【業務内容】
グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築します。具体的には、22事業におよぶ多種多様な契約書のレビュー、管理、締結サポート、グループ全体の健全性を保つための監査業務やコンプライアンスの仕組みづくり、新規事業の立ち上げやM&A、組織変更における法的スキームの検討、商標や特許の管理、設立・変更登記などがあります。将来的には特定の事業会社の専属法務や、グループ全体の法務責任者（CLO候補）への道も拓かれています。
攻めの法務と戦略的アドバイス / 法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・新規事業やM&Aなど、経営判断に直結するフェーズに若手から関与可能
・仕組み作りや戦略的な案件が中心で、法務の枠を超えたビジネススキルを身につけられる
・20〜30代が中心の活気ある社風で、部署を越えた交流も盛ん
・住宅手当や家族手当、セミナー費用全額負担など、社員の生活と成長を支える制度が充実
・仕組み作りや戦略的な案件が中心で、法務の枠を超えたビジネススキルを身につけられる
・20〜30代が中心の活気ある社風で、部署を越えた交流も盛ん
・住宅手当や家族手当、セミナー費用全額負担など、社員の生活と成長を支える制度が充実
募集要項
- 職種
- 契約法務、戦略法務
- 役職
- リーダー（課長）、マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ●基本的なPCスキル（Word、Excel 等）
●法律・法務に関わる何らかの経験（年数・職種は不問）
例）
-法律事務所での勤務経験
-事業会社での法務経験
-法学部出身
-法律に関わる資格取得を目指している方
など…
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 420〜600万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- インターネット・メディア、その他IT
