同社は、従業員51〜100人の通信企業です。今回、事業運営の中核を担うコンプライアンス専任担当を募集しています。当社にとって初めてのコンプライアンス専任担当という重要なポジションで、ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを主導いただきます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で管理部門（総務・法務・コンプライアンス等）の実務経験があり、幅広い知識をお持ちの方
◆ 社内外のステークホルダーとの折衝や、複雑なトラブル対応を主担当で経験された方
◆ 現場（事業部門）の最前線に入り込み、コミュニケーションを通じて課題解決に向き合える方
◆ ITツールを活用した円滑なコミュニケーションと業務遂行に抵抗がない方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2日のリモート勤務が可能です。出社時は通勤ラッシュを避けて7時～10時の間で出勤時間を調整できます。18時以降に業務予定がある場合は、日単位で出勤調整が可能です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
コンプライアンス専任担当として、ビジネスモデルの適正化と法的リスクコントロールを担い、事業運営の要となる体制の構築・運用を牽引していただきます。具体的には、取引管理体制の強化、トラブル対応支援および予防策の策定、ガバナンスの体制強化と社内教育・リテラシー向上、付随する法務業務（契約管理・知財等）などがあります。
コンプライアンス体制構築とリスク管理 / 法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・コンプライアンス専任担当として、事業運営の要となる体制をゼロから構築
・1人目のポジションで、裁量大きく理想の体制づくりに挑戦できる
・AI開発やシステム導入における最新の法務スキルを身に付けられる
・ハイブリッドワークで週2リモート、フレキシブルな働き方が実現可能
・1人目のポジションで、裁量大きく理想の体制づくりに挑戦できる
・AI開発やシステム導入における最新の法務スキルを身に付けられる
・ハイブリッドワークで週2リモート、フレキシブルな働き方が実現可能
募集要項
- 職種
- 法律相談、コンプライアンス研修、知的財産
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社における管理部門（総務・法務・コンプライアンス等）での幅広い実務経験（目安：3年以上 / 法務専任でなくても可）
・社内外のステークホルダーとの折衝や、複雑なトラブル対応（クレーム対応、契約トラブルの解決など）を主担当で携わったご経験
・現場（事業部門）の最前線に入り込み、コミュニケーションを通じて課題解決に向き合える方
・ITツール（Slack、Google Workspace、Google Meet、Zoom等）を活用した現場部門との円滑なコミュニケーションや業務遂行に抵抗がない方
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間124日
- 想定年収
- 600〜800万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- 通信
