同社は、従業員51〜100人の専門コンサルティング企業です。今回、戦略的な法務機能を牽引するリーダー候補を募集しています。経営層と直結するポジションで、契約管理からリスク・コンプライアンス体制の構築まで幅広く担当します。ビジネスの成長を加速させる法務ソリューションを主導できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 国内外の重要契約を主導し、事業に即した法的対策を提言できる方
◆ 複雑な論点を整理し、経営層へリスクと解決策を分かりやすく報告できる方
◆ 部署や専門家を能動的に巻き込み、プロジェクトを完遂させるリード能力をお持ちの方
◆ 法務組織の進化をリードし、専門家や他部署を巻き込んだプロジェクトを完結させることができる方
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【働き方】
フルフレックス制を採用しており、勤務時間は9:00〜17:30です。リモート勤務は事情があれば週一回程度相談可能です。
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【業務内容】
戦略的な契約業務管理：重要度の高い契約書（国内・海外含む）の作成、審査、交渉のリード。部門全体の契約書審査基準の策定・運用、および電子契約システム、契約期限管理の統括。
新規事業・経営課題への参画：新商品・新サービス、新規事業に関する法的リスクの主導的な検討、スキーム構築、および経営層への提言。M&Aや事業提携等のプロジェクトにおける法務デューデリジェンスおよび契約交渉サポート。
リスク・コンプライアンス体制の構築・運用：リスク・コンプライアンス委員会（事務局業務）の運営を主導し、全社的な教育・啓発活動（研修等の企画・実行）を統括。内部統制システムの整備・運用に関する法務面からの提言と実行。
組織・部門マネジメント：グループ子会社の法的問題に関する相談対応および指導。社内規程の体系的な管理業務。リーダー候補としてメンバーの育成、指導、業務のアサインメント、部門の業務効率化。
戦略的契約管理とリスク体制構築 / 法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
《法務リーダー候補》経営直結の戦略的法務業務でリーダーシップを発揮できる環境＠東京都品川区のコンサル系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、アドバイザーまでお問い合わせください。
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※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方が実現可能
・経営戦略に直結する契約業務や新規事業にリーダーシップを持って関与
・リスク・コンプライアンス体制の構築に主導的な役割を果たせる
・将来的には法務部門のマネジメントを担うキャリアパスが明確
・経営戦略に直結する契約業務や新規事業にリーダーシップを持って関与
・リスク・コンプライアンス体制の構築に主導的な役割を果たせる
・将来的には法務部門のマネジメントを担うキャリアパスが明確
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務、知的財産
- 役職
- リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 経験： 5年以上の法務実務経験（企業法務または弁護士）
交渉： 国内外の重要契約を主導し、事業に即した法的対策を提言した経験
報告： 複雑な論点を整理し、経営層へリスクと解決策を分かりやすく報告する力
推進： 部署や専門家を能動的に巻き込み、プロジェクトを完遂させるリード能力
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜17:30
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 700〜1200万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- その他専門コンサル
