同社は、従業員51〜100人の戦略・会計・経営系コンサルティング企業です。国内外で拡大するeGift市場をリードし、飲食・流通・小売企業にeGiftシステムを提供しています。今回、法務チームの中核を担う中堅ポジションを募集します。契約書レビューから新規サービスの規約作成まで、主要案件を主担当としてリードできる方を求めています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 民法・会社法・個人情報保護法などに関する相談対応や契約書作成で主体的に関わった経験をお持ちの方
◆ 他部門と連携し、新規サービスの法務サポートを担当した経験をお持ちの方
◆ コンプライアンス事案の対応や社内調査の経験があり、再発防止策の検討にも関与した方
◆ 仕組みづくりやチームの型づくりに興味があり、若手や事業側に寄り添いながら相談のしやすさをつくれる方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（週2日リモート可能）で、フレックスタイム制を採用しています。コアタイムは11:00〜16:00で、1日の標準労働時間は8時間です。年間休日は127日で、土日祝日に加え夏期休暇や年末年始休暇も確保されています。
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【業務内容】
契約書レビュー・ドラフト（主要案件の主担当を想定）、新規サービスの規約作成・既存規約の改定、リード、事業部からの法務相談対応、グループ会社からの相談対応、資金決済法・景表法など実務で頻出する法令対応を担当します。また、適性に応じて、訴訟・紛争対応、コンプライアンス事案の対応、新サービスや事業連携の法務面の進め方整備、規程整備・ガバナンスの仕組みづくり、グループ全体の法務フローの標準化、若手メンバーの相談役・レビュー支援などにも関与できます。
契約レビューと規約作成の責任者候補 / 法務求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
《法務担当者リーダー候補》M＆Aや新規事業創出、海外進出により豊富な経験知識の会得が可能な環境＠東京都品川区の情報・通信系企業の求人情報の一部をご紹介しております。
詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、アドバイザーまでお問い合わせください。
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※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッド勤務で週2リモート、フレックスタイム制を活用可能
・事業拡大フェーズで、法務が経営戦略に直結する環境
・幅広い法務領域に挑戦でき、キャリアステップが明確
・事業と法務の垣根がなく、やりがいのある案件に毎日触れられる
・事業拡大フェーズで、法務が経営戦略に直結する環境
・幅広い法務領域に挑戦でき、キャリアステップが明確
・事業と法務の垣根がなく、やりがいのある案件に毎日触れられる
募集要項
- 職種
- 法律相談、契約法務、機関法務、コンプライアンス研修、戦略法務、知的財産
- 役職
- リーダー（課長）、メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 企業または法律事務所での法務実務経験（目安：3年以上）をお持ちで、
以下いずれかの領域で主体的に対応した経験のある方
- 民法／会社法／個人情報保護法／景表法に関する相談対応
- ToCサービス・決済領域などの契約書・利用規約の作成／レビュー
- 他部門と連携した新規サービスの法務サポート
- コンプライアンス事案（社内調査・再発防止策検討等）の対応経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 敷地内全面禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 11:00〜16:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間127日
- 想定年収
- 600〜1200万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- 戦略・会計・経営系コンサル
