【新設部署】安定稼働したグループ会社のバリューアップを担う責任者候補／東京都港区・品質保証の専門企業の詳細

募集要項

職種

【新設部署】安定稼働したグループ会社のバリューアップを担う責任者候補

業務内容

・グループ会社のバリューアップ
　‐ グループ会社の経営陣や主要メンバーに対する経営教育の企画・運営
　‐ 評価制度（役員評価・ESOP・インセンティブ）の検討・定着に向けた仕組み化
　‐ 経営課題に対応した組織の最適化、HRマネジメント施策の立案・実行
　‐ FP&A（KPIや業績管理、年間予算策定、経営数字分析）や会議体運営のマネジメント

・新部署設立に伴う自組織作り
　‐ MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の策定とKPI／KGIの設計
　　目標管理、定量・定性での進捗管理、レポーティング
　‐ ラインマネジメント
　　部下（数名）の業務進捗の管理、ラインマネジメント（目標設定?FB、勤怠管理 他）
　‐ その他、M&A関連にまつわる関係者との各種調整・ミーティング

※レポートライン：グループ経営管理部長 および 取締役

グループ全体の経営管理を統括するグループ経営管理部長やグループ会社のCFOなど、将来的にはグループの経営を担うポジションに就任いただくことが可能です。

想定年収

1200万円 ~ 1700万円

勤務地

東京都港区

必須経験

・大手企業のグループ経営管理部門でのご経験（3年以上経験）
※“グループ経営管理部長の右腕”として活躍されてきた方は歓迎
・財務モデリング（PL+BS+CF、業績見込みモデリングなど）経験
・高度なExcel・PowerPointスキル（ご自身で手を動かすことが求められます）
・さまざまな人と協業できる柔軟なコニュニケーションスキル／姿勢

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00 ~ 18：15
休憩12:00 ~ 13:00、15:00 ~ 15:15／実働8時間

企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

休日・休暇

年間休日120日

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
住宅手当

＜出社体制＞
リモートと出社のハイブリッド(週3日程度出社に加え、随時グループ会社往査のため出社あり)

＜その他福利厚生＞
・ベビーシッタークーポン
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など