イー・ガーディアン株式会社のFP&Aによる予算策定と予実管理の再構築 / 財務求人の詳細

募集要項

職種

FP&A

役職

メンバー

業務内容

【お任せしたい役割】
・FP&A担当として、KPIドリブンな予算策定、月次の予実管理・着地予測、差異分析とネクストアクションの推進までを再設計し、運用していただきます。
・数値の集計やレポート作成にとどまらず、事業部に深く入り込んで「なぜ未達なのか」「どのKPIが崩れているのか」「期末までに何をすれば取り返せるのか」を突き詰めていただく役割です。
　必要であれば、事業部の見立てに異を唱え、議論を通じて計画と行動を変えていただくことを期待しています。
・IR（決算説明資料・開示数値・投資家対応の支援など）と経理業務の一部も担当していただきます。

仕事内容
■KPIドリブンな予算・計画の策定（最重要）
・散らばったデータを整理し、再現性のある予実管理シート／モデルを設計・再構築
・事業部との月次着地見込み（フォーキャスト）を擦り合わせ、定例プロセスの立ち上げ

■予実管理・着地予測プロセスの再構築
・散在するデータを整理し、再現性のある予実管理モデル・レポートを再設計
・事業部との月次フォーキャスト会議の設計と定例運用
・乖離の早期検知（月中・週次のKPIモニタリング等）の仕組みづくり

■差異分析とネクストアクションの推進
・予実差異をKPIレベルまで分解した要因分析
・事業部と膝を突き合わせ、リカバリー策・コストコントロールを合意し、実行状況をフォロー
・ボトルネックの特定と経営陣への施策提言

■IR業務
・決算説明資料の作成、開示数値の集計・ロジック整理
・投資家・アナリスト対応のサポート

■経理業務
・月次・四半期決算業務

必須要件

①事業会社におけるFP&A、経営企画、管理会計の実務経験（目安：3年以上）

・単年度予算策定、月次予実管理、着地見込み運用の実務経験
・財務諸表（特にP/L）の深い理解

② KPI分解と計数モデリングの力

・事業数値をKPIに分解し、ドライバーベースで予算・シミュレーションモデルを自力で設計・構築できること
・予実差異の要因をKPIレベルまで掘り下げて分析できること

③ 事業部門と踏み込んだ議論ができる折衝力

・事業部と信頼関係を築きつつ、必要な場面では対立を恐れず、根拠をもって計画や行動の見直しを求められること

④ IR・経理業務にも主体的に取り組む意欲

勤務地

東京都港区虎ノ門1‐2‐8虎ノ門琴平タワー8階

受動喫煙

屋内禁煙

上場

プライム

雇用形態

正社員

勤務時間

09:00〜18:00

リモート

あり

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間126日

想定年収

600〜800万円

歓迎要件

■上場企業または上場準備企業におけるIR業務、経理・決算業務の実務経験
■業績が停滞・悪化した局面での予算統制や事業立て直しの経験
■複数事業・多拠点の計数管理、またはM&A後のPMI経験 **

求める人物像

・整った仕組みを回すことより、形骸化した仕組みを壊して作り直すことにやりがいを感じる方
・数字を報告で終わらせず、KPIまで分解して原因を突き止め、次の打ち手につなげることにこだわれる方
・事業部に対して言うべきことを言える方。対立を避けず、それでも最後は一緒に数字を達成しにいける関係を築ける方
・評論家にならず、自ら手を動かして数字を着地させることにコミットできる方
・限られたリソースの中で、FP&A・IR・経理を柔軟に横断できる方

福利厚生

＜その他休暇＞
■誕生日休暇(誕生日の前後2週間の範囲で任意の1日間を取得可)
■産前産後休暇
■介護休暇

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）
■従業員持株会
■MVP、MVT制度
■在宅勤務制度（制度はありますが、現在は会社判断で原則出社となっております）