≪募集終了≫大手小売りの広報部チームリーダーの詳細

募集要項

職種

広報部 チームリーダー

業務内容

＜役割の目的＞
➢ 主に社外に対し、当社の政策や情報が正しく・適切に・適時に伝わるよう、コミュニケーション計画を作成・実行する。
➢ メディアへの積極的なアプローチと取材機会の創出、及び問い合わせ対応を行い、西友に関する好意的な報道を獲得することで、企業ブランドの価値を高める。
➢ リスク案件に関し適切なメディア対応のサポートを行うことで、リスクを減衰し、レピュテーションを防衛する。
➢ 会社の政策や情報をアソシエイトへ情報発信するサポートを通して、アソシエイトの経営参画意欲を高める。

〇主な職責
１社外広報
・メディア・リレーションズ構築
・メディア向け活動計画の立案･実行
・地方メディアに対する情報発信・取材対応
・エージェンシーを活用した広報活動計画の立案と実行
・重要な人事異動、組織・経営体制の変更などに関する適切な情報発信の実施
・企業の社会的責任に関する活動の情報発信の促進
・事件・事故等不測の事態へのマスコミ対応

２デジタルでの対外コミュニケーション
・ホームページの企業情報セクションに関する運営計画の立案と実行
・SNS（主にFacebookページ）でのブランド価値向上に寄与するコミュニケーション

３効果測定とそれに基づく戦略立案
主に社外向けコミュニケーション活動の効果について、適当な指標を用いて定期的に測定し、それを踏まえたコミュニケーション上の課題点を抽出し、改善策を案出する。

４社内コミュニケーション
・アソシエイト向けコミュニケーションの実行サポート
・トップからアソシエイトへのメッセージ伝達のサポート

５人材開発

想定年収

500万円 ~ 800万円
実働8時間を超える勤務につき30％（ただし月60時間を超えた場合50％）割増で支給
休日の勤務につき30％（ただし法定休日については35％）割増で支給
※ただし、時間管理者に限る
賞与含む

勤務地

東京都武蔵野市

必須経験

■ PRエージェンシーで、クライアントに対するメインの担当者として、コーポレート広報、コマーシャル広報のPRプラン策定～実行および豊富なメディア対応・リレーション構築経験を有すること
■（上記 and/or）流通、小売業界の広報部門のチーム/グループリーダー経験と見識（社外広報＞社内広報）
■エージェンシーにおけるチーム・マネジメント経験があれば望ましい
■コーポレートおよびコマーシャル両方のプレスリリース作成経験と実績
■トップインタビュー企画・実施経験
■記者発表会を含むマスコミ向け活動の企画と実施の経験と実績
■リスク広報経験
■社外広報、社内広報活動の諸政策を策定し実行推進するためのリーダーシップ
■メディア、社内関係者との良好な関係が構築できるコミュニケーション力
■社内報や社内向けメッセージ作成経験があれば望ましい
■広報知識に加え、企業経営もしくは社会的責任における違法性や問題点を発見できる法的知識・会計知識があれば望ましい
■プレゼンテーション資料、動画作成スキル
■コミュニケーションツールに関する知識、活用スキル（SNS による発信の企画と実行経験など）

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00 ~ 18：00
1か月単位の変形労働時間制
※原則として1日の所定時間は8時間、休憩1時間の拘束9時間とする
※フレックスタイム制

休日・休暇

慶弔休暇/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜出社体制＞
ハイブリッド勤務

「新しいワークスタイル」というのを確立しました。
ー オフィスは「自分の役割を果たすための機能」という理解のもと、出社は補完的に捉える。
ー 新オフィスは座席数の限定もあるため、全員が同時出社することはできません。
ー コロナとは関係なく、リモート勤務を維持していくことを会社として明確にしています。

入社直後はチームメンバーの出社頻度を上げてスムーズなオンボーディングをサポートします。
また、日次での1on1等により、必要なコミュニケーションを補います。