経営会議運営とガバナンス体制構築 / 経営企画・事業企画求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/09/04

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員1001人以上のエンタメ業界で事業を展開する企業です。今回、経営推進本部の経営企画部門で、経営戦略やガバナンス体制の構築に携わるポジションを募集しています。経営会議の運営から全社ルールの設計まで幅広く担当し、企業の成長を支える重要な役割です。

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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社の経営企画部門でマネジメント経験があり、会議運営や社内ルールの設計に携わった経験をお持ちの方
◆ 複数部門にまたがるプロジェクトを統括し、社内調整や交渉を成功させた経験をお持ちの方
◆ 状況分析から仮説構築まで一貫して行い、戦略的な解決策を提案できる方
◆ チームを率いて目標達成を目指すリーダーシップと、協調性を兼ね備えている方
◆ 常に新しいことに挑戦し、学び続ける意欲を持っている方

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【働き方】
ハイブリッド出社（出社が中心）で、リモート勤務も可能。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは12:00〜15:00です。

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【業務内容】
経営推進本部の経営企画部門で、以下の業務を担当します。
・経営会議等の会議体運営
・各種全社ルールの設計・展開・改善
・ガバナンス体制の構築・推進
・子会社管理の仕組みの構築・推進
これらの業務を通じて、企業の経営戦略や運営に直結する重要な役割を果たします。

この求人のポイント

・ハイブリッドワークで柔軟な働き方を実現、フレックス制を活用可能
・経営企画から経理財務まで、幅広い経営管理業務に携われる
・ガバナンス体制の構築や全社ルールの設計など、戦略的な業務に参画
・エンタメ業界で、経営課題解決に直接関与できる環境

募集要項

職種: 予算策定・予実管理、M&A、PMI

役職: リーダー（課長）、マネージャー（部長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: ・事業会社の経営企画部門におけるマネジメント経験者（上場企業経験であれば尚可）
　※特に会議運営、社内のルールづくり、グループ会社管理、コーポレートガバナンスについて見解を語ることのできる知見を有していると望ましい

・管理部門における複数部門のご経験
・現状分析と整理スキル
・仮説構築と検証スキル
・社内調整 / 折衝能~ (~いコミュニケーション~) インターネット事業への強い興味関~
・PowerPoint、Excel、Wordでの資料作成・プレゼンスキル