同社は、従業員1001人以上のメーカーです。国内外にグループ会社を持ち、幅広く事業を展開しています。今回、G財務統括部門の人事管理を担当するポジションを募集します。部門人事機能を担い、人材投資施策の推進や労務管理に携われる役割です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 人事労務業務の経験を活かし、部門人事として施策の立案・実行に携わりたい方
◆ 小規模なチームを管理してきたリーダーシップを活かしたい方
◆ 部門内の人材配置や異動管理に興味がある方
◆ 企業の成長を支える人事戦略に携わりたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務で、週1回の出社が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜14:00です。
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【業務内容】
G財務統括部門および財務職能の人事管理全般を担当します。具体的には、G財務統括部門および財務職能人財に関する異動・配置管理、部門人事として各種施策の提案・実行、エンゲージメント向上施策の推進、G財務統括部門内の労働時間管理の実態モニタリングと管理者への働きかけなどが含まれます。将来的には人事・労務職能ローテーションに沿って配置される可能性があります。
財務部門の人事労務管理と人材戦略 / 経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週1リモート、フレックスタイム制で柔軟な働き方
・財務部門の人事管理を担当し、キャリア形成に直接関与できる
・人材投資施策の推進に携わり、組織のエンゲージメント向上に貢献
・労務管理の実務を学び、将来的には人事/労務職能ローテーションに参画可能
・財務部門の人事管理を担当し、キャリア形成に直接関与できる
・人材投資施策の推進に携わり、組織のエンゲージメント向上に貢献
・労務管理の実務を学び、将来的には人事/労務職能ローテーションに参画可能
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、連結決算、税理士対応、監査法人対応
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・人事労務に関する業務経験（3年程度）
・社内関係者との調整力・コミュニケーション力
・小さなグループを纏める事ができる能力・経験、リーダーシップ
・Excel、Word、Power Point活用能力
・学歴：大卒以上（専攻不問）
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜14:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- その他/年間120日
- 想定年収
- 500〜900万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 製造、小売
