同社は、従業員1001人以上のIT企業です。今回、管理部門の責任者として、経理、労務、総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務を担当するポジションを募集しています。事業の根幹を支える重要な役割で、幅広い経験を積むことが可能です。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【こんな方におすすめ】
◆ 予防的な業務対応だけでなく、現状からより良い状態を目指すために攻めの姿勢で業務を行える方
◆ 他部署との連携等、積極的なコミュニケーションが取れる方
◆ マネジメントの経験を積みたいとお考えの方
◆ 事業部門や企画部門といった部門と密に連携を取って業務を推進させた経験をお持ちの方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【働き方】
出社勤務で、フレックスタイム制は導入されていません。基本的な勤務時間は09:00〜18:00です。働き方については、家庭と両立して働くことができる環境が整っています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【業務内容】
管理部門の責任者として、経理、労務、総務、法務まで管理部門全般のマネジメント業務をお任せします。具体的には、以下のような業務が含まれます。
●法務
・契約法務
・社内規程の立案、改廃、社内周知等に関する業務
・サービス利用規約策定、改定
・トラブル相談
●経理
・売上、債権管理
・取引先与信管理
●労務
・労務管理、労務手続各種対応
●総務
・会社資産の管理
・職場環境の維持
●その他
・ガバナンス強化
・管理部門の体制構築、運用改善
・管理部門メンバーの採用
・マネジメント
管理部門の責任者として経理・労務・総務・法務を統括 / 経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・管理部門全般を統括し、幅広い業務経験を積めるポジションです
・事業拡大に伴う法務体制の構築やリスクアセスメントに携われます
・現場の声を反映した仕組みづくりやPDCAを主体的に回せる環境です
・家庭と仕事の両立を支援する働きやすい環境が整っています
・事業拡大に伴う法務体制の構築やリスクアセスメントに携われます
・現場の声を反映した仕組みづくりやPDCAを主体的に回せる環境です
・家庭と仕事の両立を支援する働きやすい環境が整っています
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、連結決算、税理士対応、監査法人対応
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・大卒以上
・管理部門、コーポレート部門等のバックオフィス環境におけるマネジメント経験
・事業部門や企画部門といった部門と密に連携を取って業務を推進させた経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間121日
- 想定年収
- 600〜1200万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- その他IT
