同社は、従業員50人以下の製造業です。今回、管理部門の核となるポジションを募集します。経理財務から人事労務、法務まで幅広い業務を担当し、部門の運営と実務を両方担う役割です。小規模な組織で、一人一人の影響力が高く、自身のスキルを活かしてキャリアを築ける環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 経理財務の実務経験があり、原価計算の知識を活かしたい方
◆ 人事採用や人事評価の経験があり、組織の成長に貢献したい方
◆ マネジメント経験があり、部門を率いていくリーダーシップを発揮したい方
◆ 自ら積極的に取り組むことができ、幅広い業務に挑戦したい方
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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、定時制で09:00〜18:00の勤務です。
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【業務内容】
管理部門の主要なポジションとして、以下のような業務を担当します。
◆ 経理財務：記帳、出納、決算業務、固定資産管理、資金繰りなど
◆ 人事労務：勤怠管理、給与計算の確認、社会保険手続き、安全衛生管理、採用など
◆ 人材育成：人事評価の運用、教育研修、人事制度の見直しなど
◆ 総務：文書管理、印章管理、登記、規程類の制定・改編、設備・インフラ・備品管理、保険手続き、社内会議体事務局、広報など
◆ 法務：契約書作成・チェック（HDコンプライアンス課に依頼し、相手方との調整を行う）
◆ 情報システム：社内ネットワーク、PC類の管理、基幹システムの管理、Webサイト管理など
◆ 経営企画：中期計画、予算作成、事業戦略構築、HD報告書類作成（社長と協働して行う）
管理部門業務全般の担当と総括 / 経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・管理部門全般を幅広く担当し、実務と総括の両方を経験できる
・タテ・ヨコの関係が近く、課題解決に積極的に関与できる環境
・小さい組織で一人二役・三役の責任を担い、スキルを多面的に伸ばせる
・経営企画では社長と協働し、中期計画や予算作成に直接関与可能
・タテ・ヨコの関係が近く、課題解決に積極的に関与できる環境
・小さい組織で一人二役・三役の責任を担い、スキルを多面的に伸ばせる
・経営企画では社長と協働し、中期計画や予算作成に直接関与可能
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、連結決算、税理士対応、監査法人対応
- 役職
- リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ＜以下のうちから複数該当すること＞
・経理財務の実務経験
・原価計算の知見
・人事採用、人事評価業務のご経験
・マネジメント経験（課⻑）
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間123日
- 想定年収
- 600〜700万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- 製造
