同社は、従業員101〜500人のIT企業です。成長フェーズにおいて、会社全体の戦略的バックオフィスを支える人事マネージャーを募集しています。経営戦略と連動した人事戦略を策定・実行し、組織作りのリーダーシップを発揮できるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ マネジメント経験（目安：３名以上程度）があり、人事・採用・労務業務の統括責任者を担うことに興味がある方
◆ 上場企業またはＩＰＯ準備企業での人事・採用業務の実務経験を活かしたい方
◆ 人事労務システムやタレントマネジメントシステムの運用経験があり、システムを活用した人事戦略の立案に携わりたい方
◆ 豊富な実務経験をベースに、実務とコミュニケーションを両立させながらプロジェクトやチームをリードできる方
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【働き方】
出社勤務が基本で、リモート勤務はありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は09:00〜18:00です。10月頃までは横浜市中区山吹町の本社で勤務する予定です。
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【業務内容】
会社全体の成長を加速させるため、戦略的バックオフィス部門を担う人事マネージャーとして、以下のような業務をご担当いただきます。
・人事・採用・労務業務の統括責任者として、組織全体の人事戦略を牽引
・人材採用に関する施策の検討、実施、分析
・給与制度の整備及び運用に関する業務
・社内規定の立案・見直し
・各種法令への対応強化及び制度化
ＩＰＯを目指す成長フェーズの中での組織作りを牽引し、経営資源の一つである”ヒト”の価値を最大化するための戦略的リーダーシップを発揮してください。
人事戦略の立案と組織作り / 経理求人 / 神奈川県・東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ＩＰＯを目指す成長企業で人事戦略を主導できる
・人事・採用・労務の全領域を統括する責任者ポジション
・経営戦略と連動した組織作りの企画・実行に携われる
・法令対応の強化と制度化を主導する機会あり
・人事・採用・労務の全領域を統括する責任者ポジション
・経営戦略と連動した組織作りの企画・実行に携われる
・法令対応の強化と制度化を主導する機会あり
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、税理士対応
- 役職
- リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 経験者のみ募集
・マネジメント経験（目安：３名以上程度）
- 勤務地
- 神奈川県
東京都
- 上場
- IPO準備中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 420〜540万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 神奈川県
東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- IT
