同社は、従業員1001人以上の小売企業です。今回、M&A戦略室でPMIやグループ戦略立案を担当するポジションを募集しています。M&A実行後の統合や中長期的なグループ戦略に携わり、将来的には経営層としてグループの成長を牽引する機会が期待できるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ M&A実行後のPMIやグループ戦略立案に興味があり、戦略の実行にハンズオンで関わりたい方
◆ 将来的にCxOラインを目指し、投資と経営の両面で戦略的思考を身につけたい方
◆ 豊富な経験を持つ経営層や専門チームと協働し、専門知識やリーダーシップを高めたい方
◆ ワークライフバランスを重視しつつ、柔軟な働き方でキャリアを築きたい方
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【働き方】
ハイブリッドワークを導入しており、週に1回の出社が想定されます。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は9:00〜18:00です。残業は月20時間程度で、子育て世代も多く在籍しています。
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【業務内容】
M&A実行後のPMIやグループ戦略のブラッシュアップを担当します。具体的には、事業戦略のブラッシュアップ（ハンズオン含む）、KPI設定とモニタリング、グループシナジー検討、グループ間戦略協議のハブとしての役割などがあります。また、中長期的なグループ全体戦略立案・実行にも関与する可能性があります。入社後は、ご自身の経験やスキルを考慮して、M&A実務かPMI実務のいずれかに軸足をおき、2年ほどでどちらの領域でも一人前の知見を持って活躍できる人材を育成し、将来的にグループの成長を牽引するポジションです。
M&A実行後のPMIと戦略立案 / 経営企画・事業企画求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・急成長中の業界でM&AとPMIの両方の実務経験を積める
・投資と経営の双方の視点で戦略的思考とリーダーシップを養える
・優れた経営層と専門家と共にスキルを高められる環境
・ハイブリッドワークでワークライフバランスを重視した働き方
・投資と経営の双方の視点で戦略的思考とリーダーシップを養える
・優れた経営層と専門家と共にスキルを高められる環境
・ハイブリッドワークでワークライフバランスを重視した働き方
募集要項
- 職種
- 予算策定・予実管理、M&A、PMI
- 役職
- リーダー（課長）、マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 以下１〜4のいずれかのご経験を有する方
1）コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生、M&A、PMI /4～6年の在籍）
2）監査法人（上場企業監査、IPO /5～8年の在籍）
3）IBD/FAS（複数のM&A成約案件の支援//3～5年の在籍）
4) 事業会社、スタートアップ等での事業責任者、経営企画、M&A実行責任者、CxO
事業の経営判断の基礎となる、PL等の基礎的な財務、経理知識（簿記2級レベル）
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- グロース
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間128日
- 想定年収
- 1000〜1500万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 小売
