同社は、従業員51〜100人の人材業界で、HRビジネスを展開しています。今回、管理部門の体制構築フェーズで参画できる経理のポジションを募集しています。新規事業やM&Aなど、事業拡大に向けたPMI業務にも挑戦できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 月次・四半期・年次決算を単体で担当し、業務フローの効率化を図りたい方
◆ 開示資料の作成など、0→1で業務を構築してみたい方
◆ 新規事業やM&A後のPMIなど、事業拡大に向けた法務に携わりたい方
◆ 部門マネジメント経験を活かし、チームを率いて成果を挙げたい方
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【働き方】
出社勤務が基本で、リモートはありません。フレックスタイム制は導入されておらず、勤務時間は10:00〜19:00です。
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【業務内容】
月次決算、四半期及び年次決算の対応（単体）を中心に担当します。具体的には、会計・税務論点の検討、業務フローの構築、既存業務の効率化、外部機関（金融機関、税理士など）との対応、部門マネジメントなどが含まれます。また、有価証券報告書や開示資料の作成にも携わります。将来的には、M&A後のPMIや連結決算業務（導入を含む）にも関与する可能性があります。
決算対応と内部統制構築 / 経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・新規事業の立ち上げフェーズで経理部門を構築できる
・事業拡大に向けたPMIなどにも挑戦できる環境
・若い組織で管理部門の体制構築に携われる
・0から開示資料など多様な業務を構築できる機会あり
・事業拡大に向けたPMIなどにも挑戦できる環境
・若い組織で管理部門の体制構築に携われる
・0から開示資料など多様な業務を構築できる機会あり
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、連結決算、税理士対応、監査法人対応
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・経理経験5年以上
・年次決算を取りまとめる事が出来る方
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 600〜900万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- 人材
