同社は、従業員51〜100人の専門コンサルティング企業です。今回、事業拡大を支える中核となるCHRO候補を募集しています。HRチームは、組織体制の構築を通じて事業の推進力を高めるミッションを持っており、採用戦略から人事制度、開発まで幅広く担当します。本ポジションでは、人事経験豊富な方に裁量権をお渡しし、上流の戦略設計から実行までを一貫して管理・運用していただきます。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業拡大を支える組織戦略の設計と実行に携わりたい方
◆ 採用戦略立案から選考プロセス改善まで、幅広い人事業務を担当したい方
◆ 人事制度の設計や人材開発プロジェクトを主導したい方
◆ 自ら課題を発見し、解決策を提案できるイニシアティブな方
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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週2日のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは12:00〜16:00です。
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【業務内容】
今後の事業拡大に向けたHRチームの戦略設計と実行を担当します。具体的には、採用戦略の立案（市場分析、ペルソナ設定、採用予算組みなど）、候補者体験の向上（選考プロセス設計、採用要件の定義など）、人事制度の設計（昇降格基準、オンボーディングなど）、人材開発（入社後研修、リーダー育成など）が含まれます。ご経験とご志向性に応じて、人事関連業務を積極的に担当いただきます。
人事戦略の設計と制度構築 / 経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・戦略的な人事企画から実行までを一気通貫で担当できる
・ハイブリッドワークで週2日リモートOK、フレックスタイム制を活用可能
・少数精鋭の組織で、経営層と近い距離でプロジェクトを推進できる
・新たな組織体制の構築に携わり、事業拡大をダイレクトに支援する
・ハイブリッドワークで週2日リモートOK、フレックスタイム制を活用可能
・少数精鋭の組織で、経営層と近い距離でプロジェクトを推進できる
・新たな組織体制の構築に携わり、事業拡大をダイレクトに支援する
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算
- 役職
- マネージャー（部長）、CxO
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・弊社のパーパスと行動指針に共感していること
＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞
・事業会社の人事部に所属し５名以上のマネジメント経験者
・事業会社での人材採用・人事評価・人材研修を管轄した経験者
・人材紹介会社でRPO（採用支援）に携わった経験者
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 700〜1000万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 51〜100人
- 事業内容
- その他専門コンサル
