株式会社マイスターエンジニアリングは、国内で1,200人以上を擁する製造業の企業です。成長フェーズにある同社グループでは、経理・財務部門の進化が求められています。本ポジションでは、決算業務の実務を担いながら、業務の仕組みづくりや改善、グループ会社の会計支援など、幅広い経理業務に関わることが可能です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 数名規模のチームをマネジメントした経験があり、経理部門をリードしたい方
◆ 経営層や部門を超えたプロジェクトを推進・完遂した経験があり、組織を変える力を持っている方
◆ PMI業務の実務経験があり、M&A後の統合プロジェクトに携わりたい方
◆ 経理・財務領域の業務を上流から実務まで一貫して担当した経験があり、主体的に課題解決を図りたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(出社が中心)で、リモート勤務は週3日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは設定されています。所定労働時間は8時間で、休憩は60分です。会費負担については応相談です。
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【業務内容】
本ポジションでは、管理会計領域を中心とした経理・財務業務全般を担当します。具体的には、予実管理や経営分析、経理・財務領域の業務改善・仕組み化、PMIプロジェクトの推進、グループ会社を含む会計情報の集約・分析・支援、数名規模のチームマネジメントなどがあります。日々の決算業務の実務を担いながら、グループ会社の会計支援や特命プロジェクトにも関与し、経理部門のインターフェースとして活躍できる環境です。将来的には、経営企画やFP&Aなどへのキャリア展開も可能です。
株式会社マイスターエンジニアリングの経理・財務実務とチームマネジメント / 経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 株式会社マイスターエンジニアリング
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週3リモート、フレックスタイム制で柔軟に働ける
・M&A後の統合プロジェクトに携わり、PMIの経験を積める
・将来的には経営企画やFP&Aなどへのキャリアチェンジが期待できる
・数字の管理から事業戦略まで、幅広い視点で経理業務に挑戦できる
・M&A後の統合プロジェクトに携わり、PMIの経験を積める
・将来的には経営企画やFP&Aなどへのキャリアチェンジが期待できる
・数字の管理から事業戦略まで、幅広い視点で経理業務に挑戦できる
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、連結決算、税理士対応、監査法人対応
- 役職
- リーダー(課長)
- 業務内容
- 【業務内容】
成長フェーズにある当社グループでは、経理・財務部門にも大きな進化が求められています。
本ポジションでは、日々の決算業務などの実務を担いながら、業務の仕組みづくりや改善、グループ会社の会計支援など、より広い視野で経理業務に関わるチャンスがあります。
・経理・財務部門における管理会計領域を中心とした業務全般(予実管理、経営分析など)
・経理・財務領域のの業務改善・仕組み化やPMIなど、特命プロジェクトの推進
・グループ会社を含む会計情報の集約・分析・支援
・数名規模のチームマネジメント
「数字を正確に扱う」だけでなく、
“経理の立場から組織をより良くしていく”視点を育てながら、次のステップに挑戦できる環境です。
将来的に経営企画やFP&Aといった領域へキャリアを進めることができるポジションです。
経理部門のインタビュー記事はこちら
https://note.com/mystar_group/n/n32a6c4983bae
- 必須要件
- 会計実務経験と下記いずれかの経験
・数名規模のチームマネジメント経験
・経営層や部門を超えたプロジェクトを推進・完遂した経験
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー 15階
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 会費負担
- 応相談
- 想定年収
- 600〜700万円
- 歓迎要件
- ・PMI業務の実務経験
・連結決算やグループ会社の管理経験
・経理・財務領域の業務を上流から実務まで一貫した経験のある方(1人経理歓迎)
・ファイナンス業務・資金調達業務に携わった経験
- 求める人物像
- ・自力での課題発見から実行までをやりきれる人
・新しいこと・変化をポジティブに受け入れ、前向きにチャレンジできる人
・仕組みを整えながら組織に貢献することを楽しめる人
・他部署やグループ会社で経理や財務の知識のない方とコミュニケーションができる人
- 福利厚生
- ■子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄)
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度(65歳まで)
◎伊藤忠連合健康保険組合に加入しており、星野リゾート、エクシブ等にリーズナブルな料金で宿泊できるほか、コナミ、ティップネス、セントラルスポーツ等スポーツ施設を格安で利用できます。
【スキルアップ支援】
■研修制度(技術研修、現場研修など)
■各種表彰制度
■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%〜100%を会社が費用負担)
■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
◎給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません!
■住宅補助関連制度
【寮】
28歳まで:自己負担2万円/月
29〜40歳:3万6千円〜3千円/月を補助(年齢に応じた金額を補助)
【社宅】
年齢不問:入社より3年間 家賃の50〜20%補助(年数毎に減額)
【住宅補助】
39歳まで:3万5千円〜3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当を支給)
【家族帯同社宅】
家賃+共益費の50%補助(適用年数規定あり)
【単身赴任】
自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
企業情報
- 企業名
- 株式会社マイスターエンジニアリング
- 設立年月
- 1974年6月
- 所在地
- 東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー 15階
大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号 京橋フロントビル5階
- 従業員数
- 1203人
- 事業内容
- マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
技術パートナー事業では、日本のものづくり産業の中心となる自動車、半導体などの業界において、質の高いエンジニア提供や、高度な画像検査技術を駆使したファクトリーオートメーション支援を通じ、お客様の生産活動を支援しています。
インフラ向けソリューション事業では、電気・土木・防災からなるライフライン領域とプラント領域において、卓越した技術力・提案力を武器にお客様と社会を支えています。
近年は積極的にM&Aを進めており、後継者不足・人手不足が深刻化している技術を持った企業を仲間に加え、グループで提供できるソリューションを拡大し、事業を成長させています。
グループ内の企業間で業務の最適化やノウハウの共有をすることで生産性の向上やインフラ維持に必要な技術者の育成、コーポレートサービスの共通化などを通し、グループで持続性の高いビジネスを展開しています。
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