同社は、従業員1001人以上の戦略・会計・経営系コンサルティング会社です。今回、役員報酬制度の設計や株式報酬の導入支援など、コーポレートガバナンス分野の専門家を募集します。多様な案件に携わりながら、自身の専門性を高められるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 役員報酬やコーポレートガバナンス分野で、幅広い案件に携わりたい方
◆ PMの指示のもと、論点整理やプレゼンテーション資料作成など、コンサルティング業務の全プロセスを経験したい方
◆ マネージャーとして案件の設計やチームを率いることに興味がある方
◆ バランスの取れた労働環境で、キャリアを積みながらワークライフバランスを保ちたい方
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【働き方】
出社を基本とし、リモート勤務はありません。フルフレックス制を採用しており、所定労働時間は月あたりの所定労働日数×8時間です。コアタイムは設けられておらず、労働時間は5時00分から22時00分まで選択可能です。残業時間は月平均で40時間から60時間を想定し、20時間を超えた分については追加で支給されます。休憩時間は、一日の労働時間が6時間を超える場合に取得します。案件によっては地方出張の可能性があります。
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【業務内容】
役員報酬制度の設計や株式報酬の導入支援、報酬委員会の設置・運営支援など、コーポレートガバナンス分野の中核を担う業務を行います。シニアコンサルタントとして採用された場合は、PMの指示のもと、論点整理やMTG資料の作成、社外MTGでのプレゼンテーションを担当します。マネージャーとして採用された場合は、案件の設計やスケジュール管理、チームメンバーの指示、品質管理などを担当します。
役員報酬制度と株式報酬の設計支援 / 経営企画・事業企画求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・フルフレックス制で働きやすい環境が整っています
・多様な業務経験が積める幅広い役割を担当可能
・残業時間を管理し、ワークライフバランスを支援
・金融機関を介した紹介機会があり、案件の幅が広い
・多様な業務経験が積める幅広い役割を担当可能
・残業時間を管理し、ワークライフバランスを支援
・金融機関を介した紹介機会があり、案件の幅が広い
募集要項
- 職種
- M&A、PMI
- 役職
- メンバー、リーダー（課長）、マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・大卒以上
・以下、Aファーム経験者とB事業会社出身者の2パターンでの募集
A：コンサルティングファームにおける以下の領域に関する業務経験
①役員報酬
②役員指名・サクセッションプランニング
③コーポレートガバナンス
④組織・人事
B：事業会社における以下いずれかの実務経験（優先順）
①指名報酬委員会の事務局
②取締役会の事務局
③CGコード対応
④人事（人事制度まわり。労務除く）
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 週休2日（土日以外）/年間122日
- 会費負担
- 税理士会費、会計士会費
- 想定年収
- 540〜2000万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
愛知県
大阪府
岡山県
福岡県
宮城県
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 戦略・会計・経営系コンサル
