同社は、従業員1001人以上の総合商社です。今回、新卒採用領域で「採用＝育成」というコンセプトのもと、学生の成長を促すリクルーティング業務を担当するポジションを募集しています。将来的には採用企画や広報など、本人の強みを活かせる領域もお任せします。
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【こんな方におすすめ】
◆ 法人営業または採用関連業務の経験があり、対人コミュニケーションを楽しみながら成長させたい方
◆ 新卒採用の企画やリクルーティングに興味があり、マーケティング思考で課題解決を図りたい方
◆ 戦略的に物事を考え、チームで成果を上げたいと考える方
◆ ディップのフィロソフィーに共感し、理念実現に積極的に取り組みたい方
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【働き方】
ハイブリッドワークを採用しており、週1日程度のテレワークが可能です。フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00〜15:00です。出社は週1回程度で、リモート勤務とバランスを取ることができます。
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【業務内容】
新卒採用領域において、リクルーティング業務を中心に担当します。具体的には、母集団対応から面談までの一連のプロセスを担当し、学生の成長を促すフィードバックを行います。また、採用企画・広報、採用イベントの企画・運営、選考設計、データ分析など、多岐にわたる業務に携わります。将来的には、本人の強みを活かせる領域でのミッションもお任せします。
新卒採用戦略の企画と学生対応 / 経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハブリッド勤務で週1リモート、フレックスタイム制を活用可能
・「採用＝育成」のコンセプトで、候補者の成長を促すリクルーティングを経験
・採用企画からイベント運営まで幅広い領域でスキルを磨ける環境
・採用データの分析を通じて、戦略的な改善提案に携われる
・「採用＝育成」のコンセプトで、候補者の成長を促すリクルーティングを経験
・採用企画からイベント運営まで幅広い領域でスキルを磨ける環境
・採用データの分析を通じて、戦略的な改善提案に携われる
募集要項
- 役職
- メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・法人営業または採用関連業務の実務経験（2年以上）
・対人コミュニケーション力・関係構築力
・情報を整理し、道筋立てて結論を導ける論理的思考力
・PCスキル（Excel、PowerPoint、チャットツール等）
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:30〜18:30
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 会費負担
- 税理士会費、会計士会費
- 想定年収
- 412〜650万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- 総合商社、戦略・会計・経営系コンサル、その他専門コンサル、人材、マスコミ・広告
