同社は、従業員50人以下のメディカル・その他IT企業です。医療機関向けの経営支援BPOとSaaSサービスを提供し、テクノロジーと現場オペレーションを融合させています。今回、非連続的な成長を牽引するCFO候補を募集しています。
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【こんな方におすすめ】
◆ 投資銀行、FAS、戦略コンサル、PEファンド、またはスタートアップでのCFO/FP&A経験を活かしたい方
◆ 財務モデリングやバリュエーションのハンズオンスキルを活かして、ゼロベースで仕組みを設計したい方
◆ KPIドリブンで論理的に意思決定できる方
◆ 既存の枠組みに囚われず、自ら仕組みを創ることを楽しめる方
◆ 社会的意義の高い医療領域での変革に情熱を持てる方
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【働き方】
ハイブリッドワークを導入しており、出社は週1回程度です。勤務時間は09:00〜18:00で、現在フレックス制度の導入を検討中です。
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【業務内容】
経営管理体制の構築および財務戦略全般をリードします。具体的には、事業計画・予実管理プロセスの再設計、管理会計ダッシュボードの構築、次回資金調達を見据えたシナリオの作成、コーポレート各機能との連携などが含まれます。また、継続的な資金調達のリード、新規成長ドライバーの提案と実行支援、管理会計高度化や内部統制の強化にも携わります。将来的にはIPO準備やM&A戦略の主導、FP&Aチームの採用・育成にも関与します。
経営管理・財務戦略の立案と推進 / 経理・経営企画・事業企画求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週1の出社で柔軟に働ける環境
・CEO直下で資金調達からIPO準備まで財務戦略を主導できる
・事業の成長ドライバーを自ら提案・実行できる手触り感のあるポジション
・スタートアップのスピード感と高水準な報酬を両立した環境
・CEO直下で資金調達からIPO準備まで財務戦略を主導できる
・事業の成長ドライバーを自ら提案・実行できる手触り感のあるポジション
・スタートアップのスピード感と高水準な報酬を両立した環境
募集要項
- 職種
- 予算策定・予実管理
- 役職
- CxO、マネージャー(部長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- 投資銀行(IB)、FAS、戦略コンサル、PEファンド、またはスタートアップでのCFO/FP&A経験
財務モデリング、バリュエーションのハンズオンスキル
ゼロベースで仕組みを設計し切るオーナーシップと泥臭く手を動かせる姿勢
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 1100〜2500万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- メディカル、その他IT