株式会社GA technologiesのRENOSY戦略立案と実行支援 / 経理求人 / 東京都の詳細

募集要項

役職

メンバー、リーダー（課長）

業務内容

不動産投資サービス「RENOSY」のさらなる成長を加速させるため、事業責任者の右腕として戦略策定から実行支援まで幅広くお任せします。

以下RENOSY事業に係る戦略業務全般をお任せします。
※ご入社後はご経験・習熟度を踏まえながらアサインしますのでご安心ください

(1) 事業戦略の策定〜実行支援
　・重要PJの管理とリード、プロジェクトチームの指導
　・事業部門と経営戦略本部・財務部門間の架け橋となり、戦略的な意思決定を支援
　・新規事業開発や市場分析に基づく戦略的提案
(2) 顧客体験の向上にむけた戦略策定・改善活動
　・経営陣、事業部門トップとの議論に基づく戦略的な意思決定
　・現場の改善要望・顧客の声にもとづくクイックな改善
　・複数部署を横断した改善プロジェクトの推進をリード
(3)業務プロセスの最適化と効率化推進　など

■このポジションで重視するポイント
事業責任者が”やりたいこと”に対して、論点を設計し、課題解決への道筋を立てる
事業責任者の意思決定に対して、必要な判断材料を用意し、選択肢を提示する
事業戦略を具体の実行プランへと落とし込み、その実行を管理する（時に自分で動かす)
■所属する【RENOSY事業企画部】とは？
弊社基盤の1つであるRENOSY事業の統括・横断的な戦略立案・事業策定など、経営課題を解決する部門です。
現在事業部全体で約10名のメンバーが在籍。(※)
コンサル出身者(会計士)などで構成されており、事業会社でありながらプロフェッショナルイズムある視座高い環境で意見を酌み交わすことが可能です。
(※)2026年2月時点

■このポジションの魅力
◎戦略策定〜実行〜その後の改善策検討までの全てのフェーズに携わることで
　経営・現場の両目線を持ち各PJをリードするスキルを体得できます。
◎経営陣や本部長などとの議論や、意思決定シーンに身を置くため
　事業の戦略的方向性に影響を与えられる手触り感を多分に味わっていただけます。
◎裁量を持って業務をお任せするため、他社にはない圧倒的スピード感で
　PJマネジメントのスキルを磨くことが可能です。

必須要件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・事業戦略の策定やPJマネジメントに関連する実務経験2年以上
（マネージャークラスの場合は5年以上が望ましい）
・プロジェクト管理能力と、複数のプロジェクトを同時に運営できるマルチタスク力
・基礎的なコミュニケーション能力と、チーム内外のステークホルダーとの協働経験

勤務地

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40階

上場

グロース

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00

フレックス

あり

休日

土日祝休み/年間123日

想定年収

700〜1500万円

歓迎要件

・コンサルティング会社出身者
・経営戦略もしくは事業戦略経験
・新規事業の立案、推進の経験
・サービス改善／顧客体験設計・改善等の推進経験
・経営層など、上位職とのコミュニケーション能力

求める人物像

・ベンチャーマインドある組織で裁量を持って業務に取り組みたい方
・急拡大する事業のスケールに携わりたい方
・変化の激しい状況でも柔軟に自身の役割を変えられる方

福利厚生

【福利厚生 / 制度】
保育手当 10,000円/月
ベビーシッター手当 10,000円/月（上限）
育児休業期間中の給与補助「育児補助金」
育児復職祝金
オンライン英会話割引（ネイティブキャンプ）
法人提携割引LECのご案内
ジョイフィット フィットネスクラブの法人割引
ホットヨガスタジオLAVA　法人会員
にしたんクリニック AMH（卵巣予備能力指数）検査を無料で受診
オンライン健康医療相談アプリ【HELPO（へルポ）】
ふるさと納税システム【まん福】
ジョブリターン制度
医療・健康・介護等/外部相談窓口「スター保険」
企業主導型保育園
ホットヨガスタジオLAVA　法人会員　※パスワード
住宅手当（半径3キロ圏内2万または3万円の支給）
資格手当（宅地建物取引士、不動産証券化マスター/月2万円、弁護士/月5万円 など）
など

【その他】
・自己研鑽制度
・PC等の貸与制度
・エンジニア資格取得支援制度
・GA JAM（ランチ）
・GA Circle（部活）

【人事制度】
GAGS360FB ※日常的にある上長→メンバーへのFB（フィードバック）だけでなく、メンバー→上長へFBを贈る取り組み。より良い組織を目指しています
GA Will Challenge(ウィルチャレ) ※半期に一度公募制で他事業部への異動にチャレンジできる制度です
1on1 ※上長とメンバーが向き合い、メンバーの成長をサポートする時間を大切にしています
GAタウンホールMTG ※経営陣とメンバーが直接対話できる、会議のようなお堅い時間ではなく非常にオープンなイベントです

詳細は以下URLをご覧ください。
https://www.ga-tech.co.jp/careers/culture/