同社は、従業員101〜500人のインターネット・メディア企業です。200名規模のプライム上場企業として、安定した成長を遂げています。今回、経理組織の再設計および改善推進を担うポジションを募集しています。経理業務の専門性とマネジメント能力を活かし、組織全体の生産性と付加価値を高めていくことが期待される役割です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 上場会社の経理業務に5年以上携わった経験があり、マネジメント経験（5名以上）をお持ちの方
◆ 組織の課題を分析し、段階的な改革設計・実行ができる意志と能力をお持ちの方
◆ チーム全体の生産性向上に貢献し、組織作りを主導したいと考える方
◆ システム導入や業務改善の経験があり、ノンコア業務の切り分けやコア業務への集中体制を築きたい方
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【働き方】
ハイブリッド出社制で、リモート勤務は週2日まで可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは11:00〜17:00。標準労働時間は1日8時間です。リモートワーク制度は導入されていますが、コミュニケーションを重視し、出社機会も設けられています。
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【業務内容】
本ポジションは、通常の経理業務に加え、経理組織の再設計および改善推進を主導する役割です。具体的には、組織体制の再構築、業務プロセスの整理・標準化、コア業務への集中体制の確立、メンバーの育成・評価設計、改善施策の優先順位付けと実行推進などがあります。専務(コーポレート本部長)直下のポジションとして、会社全体の経営課題を俯瞰しながら、経理部門の組織作りをリードいただきます。公認会計士や会計事務所出身者も社内におり、ご本人の成長に応じて業務や知識・経験の幅を広げることができる環境です。
経理組織再設計と改善推進 / 経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週2リモート、フレックスタイム制を活用可能
・経理組織の再設計と改善を主導するリーダーシップを発揮できる
・上場企業の経理業務を幅広く経験し、専門性を高められる環境
・少数精鋭チームで裁量大きく、会社全体の経営課題に携われる
・経理組織の再設計と改善を主導するリーダーシップを発揮できる
・上場企業の経理業務を幅広く経験し、専門性を高められる環境
・少数精鋭チームで裁量大きく、会社全体の経営課題に携われる
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、連結決算、税理士対応、監査法人対応
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・上場会社を含む経理業務のご経験（5年以上）
・マネジメント経験のある方（5名以上）
- 勤務地
- 東京都
- 上場
- プライム
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 1000〜1500万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- インターネット・メディア
