同社は、従業員1001人以上のIT企業です。今回、成長戦略の中核を担う「経営企画室」のマネージャー候補を募集しています。M&Aを中心に、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に推進するポジションで、経営陣直下で活躍の場があります。
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【こんな方におすすめ】
◆ M&Aの全工程に深く関わりたい方
◆ 経営目線で事業全体を俯瞰し、成果責任を伴う実務をしたい方
◆ 数値に基づいた論理的な思考と、現場を巻き込む実行力を兼ね備えている方
◆ 将来的に新規事業開発やPMI専門チームの立ち上げに携わりたい方
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【働き方】
出社勤務が基本で、フレックスタイム制は導入されていません。勤務時間は10:00〜19:00です。
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【業務内容】
当社の成長戦略の中核を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、経営陣直下でM&Aを中心に、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に推進していただきます。
メイン業務として、M&A戦略の実行・推進に携わります。案件発掘からエグゼキューション、PMIまで全プロセスを一気通貫で担当します。具体的には、M&A戦略の立案、対象企業のスクリーニング、財務・ビジネスDD（外部専門家のマネジメントを含む）、バリュエーション、ストラクチャリング、契約交渉、経営陣・関連部門とのディール推進、PMI（事業計画の見直し、シナジー創出支援、体制整備）などが含まれます。
サブ業務として、経営管理や全社プロジェクトの推進も担当します。具体的には、経営指標（KPI／KGI）の可視化と改善提案、全社的な収益構造の分析と課題抽出、経理・事業部門と連携した利益改善施策の立案と実行、経営会議資料の作成／経営陣へのレポーティングなどがあります。
M&A戦略推進とPMI支援のマネージメント / 経理・経営企画・事業企画求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・M&A戦略の全工程に携わり、PMIフェーズまで責任を持って推進できる
・経営陣直下で、裁量権大きくスピーディな意思決定に関与できる
・新規事業開発や子会社経営など、多彩なキャリアパスが期待できる
・成長企業で、成果責任を伴う実務経験とガバナンス構築の機会を得られる
・経営陣直下で、裁量権大きくスピーディな意思決定に関与できる
・新規事業開発や子会社経営など、多彩なキャリアパスが期待できる
・成長企業で、成果責任を伴う実務経験とガバナンス構築の機会を得られる
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、連結決算、税理士対応、監査法人対応、予算策定・予実管理、M&A、PMI
- 役職
- マネージャー（部長）、リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・大卒以上
・正社員としての就業経験5年以上
・以下の経験が1年以上あること
-事業会社やコンサルファームでのM&Aの経験（仲介を除く）
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間121日
- 想定年収
- 800〜1500万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1001人以上
- 事業内容
- その他IT
