≪募集終了≫【募集終了】エネルギー問題に携わる大手企業で、新設部門の管理職ポジション【コンプライアンス統括ユニット】の詳細

募集要項

職種

【コンプライアンス統括ユニット】（課長級）

業務内容

コンプライアンス体制構築・コンプライアンス施策推進に従事していただきます。
以下の業務分掌範囲より、応募者の経歴・希望等を踏まえ担当職務を設定いたしますが、主として競争法対応及び不正・不祥事調査等総括に関する業務を管理頂くことを予定しております。

・競争法対応に関する当局との折衝、競争法に関する諸施策の立案・実施・モニタリング
・不正・不祥事に関する調査計画、不正調査の実施、不正リスクモニタリング
・不正・不祥事に関する原因分析、再発防止策の立案、フォローアップ及び経営報告資料の起案・取纏め

【部門の役割】
・コンプライアンス（企業倫理、法令遵守）の浸透及び企業風土醸成施策の立案・実行
・コンプライアンス委員会運営
・不正・不祥事調査の総括
・グループ内コンプライアンスに関する総括

【ポジションの魅力】
◆当社は、『世界のエネルギー問題に最先端のソリューションを提供する』ことをミッションと掲げ、再生可能エネルギーと低炭素火力を組み合わせたクリーンエネルギー供給基盤の提供により、日本・アジアを中心とした世界の健全な成長と発展に貢献することを目指しています。
◆国内最大の発電事業者や世界最大級のLNG取扱規模を持つ燃料トレーディング会社として、当社のグローバルなエネルギーバリューチェーン全体を支えるコンプライアンス基盤や不正管理システムの確立・運用に携わる機会を得られることが、本ポジションの魅力の一つです。
◆一方で、当社は、設立からまだ日が浅く、本件募集を行う部門も、法務部（約25名）の一組織として、新たにスピンアウトしたユニットです。戦略法務・リーガルオペレーション・ガバナンスといった　法務部内の他機能から、内部統制・内部監査・リスクマネジメント・D&Iといった部外の全社機能まで、社内のステークホルダーと幅広く連携しながら、最適な全社コンプライアンス体制を構築し、運用していくことが、大きなチャレンジです。
◆競争法対応や不正・不祥事対応に関する知見を生かしながら、一つの組織の設立・定着・拡大に関わってみたい方、国内・海外のエネルギーバリューチェーンを支えていきたい方、これらの観点を通じて、ご自身のキャリアを更に伸張させていきたい方に特にオススメです。職務の性質上、「法務」の専門家としての知見だけでなく、「組織管理」や「経営管理」の専門家としての知見を蓄積・確立していくことができるものと考えています。

想定年収

1000万円 ~ 1300万円
固定残業代含む
業績賞与
※経験などを考慮の上、社内規定に基づき決定いたします。

勤務地

東京都中央区

必須経験

・国内外の競争法対応
・不正調査又はこれに隣接する危機管理等に関する業務経験
・独禁法についての知見
・ミッションやビジョンに共感いただける方
・日本語（母国語レベル）

雇用形態

正社員

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　フレキシブルタイム：7：00 ~ 22：00
　※ただし、1日最低4時間以上勤務しなければならない。
・休憩時間：1時間
・所定時間外労働：有

休日・休暇

土日祝
年間休日：120日以上
年末年始（12/29～1/3）

福利厚生

＜保険＞
厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険

＜出社体制＞
ハイブリッド勤務勤務体制
フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム　7：00～22：00

リモートについて：月の半分以上は出社規定アリ
※小学校以下のお子さんがいる人・介護が必要な人など、事情がある場合は、上長と相談しながら月半分以上の規定を撤廃もできます。

＜その他福利厚生＞
カフェテリアプラン、住宅関連手当、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰　等（各種支給条件あり）