同社は、従業員501〜1000名のインターネット・メディア企業です。今回、経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、企業価値向上のために手段を問わず実行するポジションを募集しています。少数精鋭のチームで、代表と至近距離で働きながら大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社での経営企画・経営管理業務の経験があり、企業の成長にダイレクトに関与したい方
◆ 部署内・他部署と協調して業務を進められるコミュニケーション力をお持ちの方
◆ データと現場の声を両輪で考え、改善案を実行に移せる方
◆ 自己成長意欲が高く、新しい知識や技術を積極的に取り入れていける方
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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週1回の出社が求められます。勤務時間は10:00〜19:00で、時差出勤制度の活用が可能です。お子様の送り迎えにつき、勤務時間の中抜けも可です。
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【業務内容】
中長期経営戦略・年度計画の立案・推進、経営会議・取締役会の運営・資料作成、KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言、事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用、投資家・金融機関向け資料の作成支援、社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理、経営課題の特定と解決策の立案・実行など、企業価値向上のために幅広く携わります。
経営戦略と数値管理の推進 / 経営企画・事業企画求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・上場企業でありながら、ベンチャー的なスピード感で業務に取り組める環境
・少数精鋭チームで、代表と至近距離でプロジェクトを推進できる
・事業成長にダイレクトに関与し、自身の成果が会社の成長に直結する
・幅広い業務フィールドで、既存の枠にとらわれない経験を積める
・少数精鋭チームで、代表と至近距離でプロジェクトを推進できる
・事業成長にダイレクトに関与し、自身の成果が会社の成長に直結する
・幅広い業務フィールドで、既存の枠にとらわれない経験を積める
募集要項
- 職種
- PMI、予算策定・予実管理、M&A
- 役職
- リーダー（課長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社での経営企画・経営管理業務の経験2年以上
・事業部門（営業・CS・事業開発等）における実務経験1年以上
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- グロース
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間124日
- 想定年収
- 700〜900万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 501〜1000人
- 事業内容
- インターネット・メディア
