同社は、従業員101〜500人のエネルギー企業です。再生可能エネルギーとスマートホームを柱に、急成長を遂げています。今回、経営の意思決定を直接支える「社長直下ポジション」を募集しています。社長の意思決定を補佐し、全社横断的な課題解決に携わる重要な役割です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 経営層との直接的なコミュニケーションや意思決定補佐の経験をお持ちの方
◆ 多様な情報を整理し、課題を特定・優先順位付けして実行につなげた経験をお持ちの方
◆ 高いドキュメンテーション力とプレゼンテーション力を備えている方
◆ 社内外のステークホルダーと円滑に連携できる調整力が強みの方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（出社寄り）で、リモート勤務が週2回まで可能です。シフト制（時差出勤）で、勤務開始時間を8～10時から選択できます。中抜けも可能で、出社後に中抜けし、自宅に帰ってから勤務を再開することも可能です。
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【業務内容】
社長直下で、経営の意思決定を支える戦略中枢として、全社横断的な視点で多岐にわたる業務を担当します。具体的には、社長の意思決定に関する壁打ち・ディスカッションの実施、社長が外部企業と面談後のフォロー、社長宛に寄せられる案件についての優先順位付けと進捗管理、会社全体の重要課題を俯瞰的に把握し経営リソースの配分を補佐、特命事項への対応などが含まれます。また、社内外のステークホルダーとの調整・連携も行います。入社直後は、1名の組織となるため、部下のマネジメントは発生しません。
社長直下で経営課題の解決支援 / 経営企画・事業企画求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・経営の意思決定に直接関与できるポジション
・事業拡大フェーズにあるエネルギー企業での経験を積める
・自律性を重んじる、柔軟なハイブリッドワーク環境
・成果重視の評価制度で、挑戦がキャリアに直結する環境
・事業拡大フェーズにあるエネルギー企業での経験を積める
・自律性を重んじる、柔軟なハイブリッドワーク環境
・成果重視の評価制度で、挑戦がキャリアに直結する環境
募集要項
- 職種
- 予算策定・予実管理、M&A、PMI
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社における経営企画・事業企画、コンサルティングファーム等での実務経験
・経営層との直接的なコミュニケーションや意思決定補佐の経験
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内全面禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間124日
- 想定年収
- 640〜1100万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- エネルギー
