ENECHANGE株式会社は、エネルギー業界で事業を展開する186名の企業です。今回、経理財務部に所属し、決算業務の全プロセスを担当しながらチェック体制の構築をリードするポジションを募集しています。経営層との距離が近く、意見やチャレンジが会社の成長に直結する環境です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業会社で3年以上の決算実務経験があり、全社レベルの決算分析や会計基準適用の主担当経験をお持ちの方
◆ 収益認識基準、リース会計基準、株式報酬基準などの会計基準適用や引当金ロジックの構築に携わった経験をお持ちの方
◆ 会社内での規程案作成や業務フローの構築、J-SOXの整備・運用経験をお持ちの方
◆ ビジネス視点で業務に取り組み、管理会計や予実管理の経験がある方
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【働き方】
ハイブリッド勤務(リモート寄り)で、週3日リモートが可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜15:00です。勤務時間は9:00〜18:00で、業務の効率化を図りながら働くことができます。
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【業務内容】
経理財務部に所属し、月次・四半期・年次決算業務を一気通貫で担当します。具体的には、決算業務の進捗管理とレビュー体制の構築、事業部門を含むワークフローの標準化・効率化、予算実績管理、資金繰り実績・予測管理、監査法人や顧問税理士、取引銀行との折衝・対応などが含まれます。経験やキャリアプランに応じて、開示関連業務やM&A後の経理統合、新規事業の会計方針策定にも携わる可能性があります。
ENECHANGE株式会社の決算業務とチェック体制構築 / 経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- ENECHANGE株式会社
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週3リモート、フレックスタイム制で柔軟に働ける
・経営層との距離が近く、戦略的な視点で多様な業務に関われる
・少数精鋭チームで幅広い経理業務を担当し、専門性を磨ける環境
・プロセス改善やチェック体制構築など、組織の「攻め」と「守り」を両方支える役割
・経営層との距離が近く、戦略的な視点で多様な業務に関われる
・少数精鋭チームで幅広い経理業務を担当し、専門性を磨ける環境
・プロセス改善やチェック体制構築など、組織の「攻め」と「守り」を両方支える役割
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、連結決算、税理士対応、監査法人対応
- 役職
- マネージャー(部長)
- 業務内容
- ■本ポジションでお任せしたいこと
・日々の仕訳から複雑な会計処理まで各決算業務において一気通貫で担当している経理財務部に所属していただき、実際に決算業務を行いつつもそのプロセスの中でチェック体制の構築をリードする。
・営業・システム開発をはじめとする事業部門との連携・整理など、部門横断での仕組みづくり
■想定される具体的な業務内容
・月次・四半期・年次決算
・決算業務における進捗管理およびレビュー体制の構築
・事業部門含むワークフローの標準化・効率化
・予算実績管理
・資金繰り実績・予測管理
・監査法人や顧問税理士、取引銀行との折衝、対応
ご経験やキャリアプランに応じて、開示関連業務、M&A後の経理統合や新規事業の会計方針策定対応など、枠を広げキャリアを築いていただくことも可能です。
- 必須要件
- ・事業会社での決算実務経験(3年以上)
・下記のいずれかの経験を有する方
・全社レベルでの決算分析
・収益認識基準、リース会計基準、株式報酬基準などの会計基準適用の主担当
・引当金などの概算計上のロジックの構築
・会社内での規程案の作成
・業務フローの構築
・J-SOXの整備/運用
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階
- 上場
- グロース
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 750〜1000万円
- 歓迎要件
- ・ビジネス視点で業務に取り組んできたご経験
・管理会計、予実管理の経験(全社取り纏め側、事業部側問わず)
・システムの導入やリプレイス経験
・上場企業での経理経験
・税務申告書作成の経験
- 求める人物像
- ・経理の立場からビジネス視点で業務に取り組みたい方
・スピード感のある環境で主体性をもって業務に取り組みたい方
・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方
・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方
- 福利厚生
- ・社用PC(Mac、Windowsなど選択可)、社用携帯の貸与
・副業可能(内容、労働時間に関しては事前に人事に要相談)
・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能
【ライフサポート】
・保険制度(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種会社負担
・在宅勤務手当
・結婚お祝い金&特別休暇、出産お祝い金、育児・介護休業制度
・社員持株制度
【ワーク&ラーニング】
・セミナー/カンファレンス/勉強会参加制度、書籍購入制度あり
・社内表彰制度
・事業と組織の理解のためのオンボーディング制度
【コミュニケーション】
・ランチ手当(月4回まで、1回あたり1000円)
・リファラル奨励手当(従業員紹介制度・最大100万円)
・2週間に1度の全社集会(リモート)、年に1度のYear End Party(対面)、年に1度のファミリーデー(対面)
・カレッジフォーラム制度(事業部の枠にとらわれずに信頼、繋がりを作る)
企業情報
- 企業名
- ENECHANGE株式会社
- 設立年月
- 2015年4月
- 所在地
- 東京都港区虎ノ門3-2-2 虎ノ門30森ビル2階
- 従業員数
- 186人
- 事業内容
- ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げ、脱炭素社会の実現に向けてグリーン・トランスフォーメーション(GX)を推進しています。
脱炭素社会の実現のためには、①電力網の脱炭素化、②交通の電化、③食の改善、④自然保護、⑤製造業の浄化、⑥二酸化炭素の除去といった手法が有効とされており(ジョン・ドーア著「Speed & Scale」参照)、
①電力網の脱炭素化及び②交通の電化に貢献する事業を展開し、エネルギーテック領域におけるカテゴリーリーダーとなること を目指しております。
【電力切替支援】
家庭向けユーザーに対しては、電力・ガス切替プラット フォーム「エネチェンジ」、法人向けユーザーに対しては、電力・ガス切替プラットフォーム「エネチェンジBiz」を展開しています。
「エネチェンジ」はともに最適な電力・ガス会社等を選択するため の比較・診断・切替申込機能を、インターネット上でワンストップにて提供する電力・ガス切替プラットフォームです。
電力の消費者である家庭や法人のユーザーに対して無償で提供することで、電力・ガス切替のデジタルトランスフォーメーションに取り組んでいます。
【SaaS・システム開発】
電力・ガス自由化、スマートメーターのデータ解析、EV充電情報サービス等、「エネルギーの4D」の進行に伴い必要となる新たなITシステムを、エネルギー事業者やEV充電サービス事業者向けにクラウド型で提供しております。
現在は、主に4サービス(エネチェンジクラウドMarketing、エネチェンジクラウドDR、エネチェンジクラウドEV、エネチェンジクラウドRE)を展開しています。
これらのサービスは、独自データを活用した電力・ガス業界特化型のシステムを汎用的に展開することに特徴があり、デジタル化を軸としながらも、「エネチェンジ」「エネチェンジBiz」によって蓄積される大量のユーザーデータを活用した「エネチェンジクラウド Marketing」、
スマートメーターデータの解析を軸とした「エネチェンジクラウドDR」、EV充電サービス事業者向けの SaaS型クラウドサービス「エネチェンジクラウドEV」、再生可能エネルギー活用業務支援サービス「エネチェンジクラウドRE」とそれぞれ異なる特徴があります。
▼下記、noteもご確認ください。
https://careers.enechange.co.jp/talents