同社は、従業員50人以下のIT企業です。今回、グループの経理財務体制を、連結対象子会社を含めて一段高い水準へ引き上げるミッションを担うポジションを募集します。単に決算を「締める」だけでなく、これまで属人的だった処理を標準化し、監査に耐える仕組みとして残していくことが重視されるポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 事業拡大フェーズの経理財務を、上流からコアメンバーとして経験したい方
◆ 単体に閉じない、連結・子会社管理という難度の高い領域を担いたい方
◆ 経営陣・監査法人・税理士と近い距離で、論点を自ら整理し意思決定に関与したい方
◆ 兼務でつくられた体制をゼロから設計し直す、0→1に近い体制構築を経験したい方
◆ 高い裁量を持ち、AIツールを活用した業務設計を自ら進めたい方
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【働き方】
ハイブリッド勤務（リモート寄り）で、週3日リモートが可能です。フルフレックスタイム制を採用しており、勤務時間は9:00〜18:00です。中抜けしてお迎えなど柔軟な働き方が可能です。決算期は45時間、通常期は30時間が想定されます。
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【業務内容】
グループの経理財務体制を、連結対象子会社を含めて一段高い水準へ引き上げるミッションを担います。具体的には以下の領域を担当します。
1. 単体決算の遂行・高度化
・月次決算の遂行と早期化（売上計上、費用・原価計上、給与・経費、現預金、固定資産・前払、簡易CF、月次決算報告まで）
・年次決算、税務申告の窓口（顧問税理士連携）、各種開示・報告資料の作成
・予算実績管理、外部株主報告
2. 連結・関係会社管理
- 連結決算プロセスの整備・遂行
- 連結対象子会社の月次決算体制の構築と管理監督（記帳・締めの仕組み化、在庫・滞留・評価などの論点整理）
- 関連当事者取引・グループ間取引の算定ロジック整理と開示準備、グループでの各種基準の策定・運用構築
3. 管理体制の整備
- 監査法人対応（ショートレビュー〜期中・期末対応）
- 内部統制の確立と維持、経理関連規程の整備
- 開示体制の構築
4. 経理財務全般・マネジメント
- 資金管理、振込・支払統制、各種承認行為
- 経理担当メンバーの育成、業務の標準化・属人化の解消、マニュアル整備
会計ソフトにはマネーフォワードクラウドを使用します。
グループ経理財務体制整備と管理 / 経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・ハイブリッドワークで週3日リモート、フルフレックスタイム制を採用
・事業拡大フェーズで経理財務の0→1構築に携われるポジション
・連結・子会社管理など難度の高い領域を担当できる環境
・経営陣や監査法人と近い距離で、論点を整理し意思決定に関与可能
・事業拡大フェーズで経理財務の0→1構築に携われるポジション
・連結・子会社管理など難度の高い領域を担当できる環境
・経営陣や監査法人と近い距離で、論点を整理し意思決定に関与可能
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、連結決算、税理士対応、監査法人対応
- 役職
- マネージャー（部長）
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・事業会社の経理または監査法人での実務経験
・月次・年次決算を主体的に遂行した経験
・会計基準・税務の基礎知識（簿記2級以上相当）と、実態に即した会計処理を組み立てられること
・仕組み化・標準化を前提に、自ら手も動かせること
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 喫煙室設置
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間120日
- 想定年収
- 700〜1100万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 〜50人
- 事業内容
- その他IT
