採用広報とPR戦略の企画・実施 / 広報/PR求人 / 東京都の詳細

企業名: 非公開

更新日：2026/10/07

※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。

求人詳細

同社は、従業員501〜1000人のインターネット・メディア企業です。急成長するスタートアップで、採用広報を起点に発信の仕組みをゼロから作れるポジションです。

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【こんな方におすすめ】
◆ 採用広報やオウンドメディアを通じて、会社の魅力を言語化したい方
◆ 変化の激しい環境で能動的に情報を収集し、チームでコンテンツを作れる方
◆ 将来的に広報全般やチームリードへとキャリアを広げたい方
◆ AIツールを活用して生産性高く、付加価値の高い仕事に集中したい方

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【働き方】
ハイブリッド出社で、週1回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制は導入されておらず、基本は10:00〜19:00の定時制です。

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【業務内容】
採用広報をメインに、以下のような業務を担当します。
◆ 社員インタビュー・座談会の企画・取材・記事化
◆ note・オウンドメディア・SNSなどでの発信コンテンツの企画・制作
◆ 採用サイトの更新・改善
◆ 採用イベント・登壇の企画サポートと発信への展開
◆ 採用チームと連携した候補者へのメッセージ設計
ご経験や志向性に応じて、コーポレート広報・PRにも携われます。プレスリリースの企画・執筆・配信、メディアリレーションズ、展示会でのPR活動など、広報の幅を広げることが可能です。また、発信のKPI管理やレポーティング、広報成果の社内共有・ナレッジ蓄積も担当します。

この求人のポイント

・ハブリッド勤務で自社AIツールを活用した広報実務
・採用広報からコーポレート広報へ、キャリアの幅を広げられる
・経営陣との距離が近く、会社の成長ストーリーに関与できる
・発信のKPI管理からレポーティングまで一貫して担当可能

募集要項

職種: 社内広報、社外広報

役職: メンバー、リーダー（課長）

業務内容: 詳細はお問い合わせください

必須要件: • 広報／PR、採用広報、または編集・ライティング・コンテンツ制作の実務経験（２年以上）
• 発信コンテンツ（記事・インタビュー・SNS・リリース等いずれか）の企画から制作までを担当したご経験

※広報の専任経験は必須ではありません。社内や現場のことを理解したうえで、「発信で人を惹きつけた経験」を重視します。