同社は、従業員101〜500人の小売・飲食サービス業界の企業です。今回、新設された上場準備室の中核メンバーとして、IPOプロジェクトを推進するポジションを募集しています。経営陣や社外専門家と連携しながら、会社の重要な転換点であるIPOを支え、その先の成長フェーズにも関与できるやりがいのある役割です。
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【こんな方におすすめ】
◆ 新設された上場準備室の中核メンバーとして、IPOプロジェクト全体をリードしたい方
◆ 経理・財務・経営企画などの実務経験を活かし、部門横断プロジェクトを主体的に推進したい方
◆ 経営層と近い距離で意思決定に関わりながら、会社の成長を形にしたい方
◆ IPO達成後も、海外展開やM&Aなど企業価値向上のプロジェクトに継続して関与したい方
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【働き方】
ハイブリッド出社制で、週1回のリモート勤務が可能です。フレックスタイム制を採用しており、コアタイムは10:00〜16:00です。標準労働時間は1日8時間で、休憩は1時間です。
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【業務内容】
取締役管理本部長及び業務委託のIPOコンサルタント2名と一緒に、上場準備業務全般を担当いただきます。IPO（株式上場）に向けたプロジェクトの中核メンバーとして、経営陣や各部門、監査法人・証券会社などの外部専門家と連携しながら、上場準備業務全般を推進していただきます。
具体的には、IPOプロジェクト全体の進捗管理・課題管理・スケジュール管理、主幹事証券会社や監査法人などの外部専門家との窓口対応、各種折衝、東京証券取引所の上場審査向けの対応と申請資料の作成支援、上場申請書類の作成・レビュー・取りまとめ、決算・開示体制の整備と開示資料の作成支援、内部統制の整備・運用支援、社内規程や職務分掌などの内部管理体制の整備、リスク管理・コンプライアンス体制の構築・運用支援、経理・財務・法務・人事・情報システムなど関係部門との横断的なプロジェクト推進、経営陣への進捗報告と課題提案などがあります。
将来的には、上場準備室の中核人材として、IPOプロジェクト全体をリードし、上場後を見据えたガバナンス・開示・内部管理体制の高度化にも携わることが期待されています。IPOは当社の成長に向けた重要なマイルストーンであり、ゴールではありません。上場後は、海外市場への事業展開、海外子会社の設立・管理体制の構築、M&A戦略の立案・実行、資本政策やグループ経営体制の強化、プライム市場への指定替えを見据えたガバナンス・IR・内部管理体制の高度化、サステナビリティやコーポレートガバナンスへの対応を含む上場企業としての経営基盤の強化など、成長戦略の推進を担っていただくことを期待しています。
IPO準備プロジェクトの中核メンバー / 経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・IPOを中核メンバーとして推進できる希少な経験
・全社横断プロジェクトを牽引する高い裁量
・IPO後も経営の中核として活躍できる環境
・経営視点を身に付けられる実践的な機会
・全社横断プロジェクトを牽引する高い裁量
・IPO後も経営の中核として活躍できる環境
・経営視点を身に付けられる実践的な機会
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、連結決算、税理士対応、監査法人対応
- 役職
- マネージャー（部長）、リーダー（課長）、メンバー
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ■経験※いずれかでOK
・事業会社における経理・財務・経営企画・内部統制・管理部門等での実務経験（目安：5年以上）
・IPO準備、内部統制構築、開示業務、またはコーポレートガバナンスに関する実務経験
・部門横断プロジェクトを主体的に推進した経験
・経営層や社内外の関係者との折衝・調整経験
■スキル
・高いプロジェクトマネジメント能力
・社内外の関係者を巻き込むコミュニケーション・調整能力
・論理的思考力および課題解決能力
・文書作成能力（社内規程、会議資料、各種報告資料等）
・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の実務レベルのスキル
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- IPO準備中
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- リモート
- あり
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日休み/年間123日
- 想定年収
- 740〜1460万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 101〜500人
- 事業内容
- 小売、飲食サービス
