同社は、従業員501〜1000人のインフラ・建設業界で事業を展開する企業です。今回、ガバナンス強化のため、経理職での次代を担う方を募集しています。将来の幹部候補として、経理部の幅広い業務を担当いただき、スキルを身につけていただくポジションです。
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【こんな方におすすめ】
◆ 決算業務の実務経験があり、社内との円滑なコミュニケーションを通じて業務改善を推進できる方
◆ 複数プロジェクトの原価管理・原価配分の実務経験があり、経営視点で数字と向き合いたいという志向性をお持ちの方
◆ 経理の実務経験を活かし、将来的に経営に近い立場で活躍したい方
◆ 部署内で活発に意見交換を行いながら協力して業務を進められる方
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【働き方】
出社を基本とし、リモート勤務は週2日まで可能ですが、スタッフ部門のサポート機能を担うため、基本は出社ベースでの就業を想定しています。勤務時間は09:00〜18:00で、コアタイムはありません。
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【業務内容】
経理部門の責任者や先輩社員からの丁寧な指導のもと、以下のような経理・財務業務を幅広く担当していただきます。
・経理業務(仕訳伝票起票・入力、入出金管理、売上管理)
・会計業務(決算書作成、税務申告)
・その他、各種資料作成、調査対応、等
ゆくゆくは、計数に基づく経営提言にも携わり、経理担当者という枠にとどまらず、経営層と近い距離で企業経営に関与していただく予定です。また、当社独自のプロジェクト別原価管理の仕組みを理解し、将来的には誰もが運用できる一般的な会計基準へと刷新していく、経営に直結するミッションにも携わることができます。
経理業務全般と経営層支援 / 経理求人 / 東京都の詳細
- 企業名
- 非公開
※こちらは応募が限定されている非公開求人です。
詳細はお問い合わせください。
求人詳細
この求人のポイント
・将来の幹部候補として、経理部門の幅広い業務に携われる
・プロジェクト別原価管理の仕組み刷新に参画できる機会あり
・経営陣と近い距離で、数字に基づく経営提言に携われる
・残業月20〜30時間、年間休日124日でワークライフバランスも配慮
・プロジェクト別原価管理の仕組み刷新に参画できる機会あり
・経営陣と近い距離で、数字に基づく経営提言に携われる
・残業月20〜30時間、年間休日124日でワークライフバランスも配慮
募集要項
- 職種
- 月次決算、年次決算、税理士対応
- 役職
- メンバー、リーダー(課長)
- 業務内容
- 詳細はお問い合わせください
- 必須要件
- ・決算書作成など決算業務に関する実務経験
・社内と円滑にコミュニケーションをとりつつ業務改善を推進できる調整力
- 勤務地
- 東京都
- 受動喫煙
- 屋内禁煙
- 上場
- 非上場
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- フレックス
- あり
- 休日
- 土日祝休み/年間124日
- 想定年収
- 600〜900万円
企業情報
- 企業名
- 非公開
- 設立年月
- 非公開
- 所在地
- 東京都
- 従業員数
- 501〜1000人
- 事業内容
- インフラ、建設