≪募集終了≫大手樹脂加工メーカーでの法務担当（マネージャー候補）の詳細

募集要項

職種

法務（マネ－ジャー候補）

業務内容

国内外の事業活動に関連する法務業務全般を、ご経験に基づいてご担当いただきます。

（1）契約審査・法律相談
事業部門と並走しながら事業を推進するための対策を練り、課題に対応していくというスタイルの法務業務。
業務を通して「事業の線路を敷く」ことのできる企業法務人材の育成を目指しています。
分野担当制（モビリティ分野・エレクトロニクス分野・住インフラ材分野、その他）を採用。

（2）コンプライアンス強化業務
フェアで安心安全な事業環境を作るために、国内外の拠点責任者とともにコンプライアンス強化を進める業務。
規則運用対応や各種申請類の承認等ルーチン作業も多い一方、リスクの重点化を行いリスク度別に対策する活動も行っています。

・本ポジションの魅力
長期ビジョン達成に向けて法務職の役割はどんどん重要になっていきます。
事業部門（カンパニー）所属の法務部門だからこそ、事業の声を直接聞いて解決策を形にする、それを繰り返し、事業貢献ひいては社会貢献を実践していくことができます。
今回は、高機能プラスチックスカンパニー法務としての初めての募集です。他社での法務経験を活かして新しいことにチャレンジしたいという方の応募をお待ちしています。

想定年収

600万円 ~ 1,000万円

＜月給＞270,000円～
昇給：有
※あくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。
※管理職として採用した場合は、時間外勤務（深夜勤務を除く）に対する手当支給はありません。

勤務地

東京都

必須経験

・事業会社における法務業務経験（目安：10年以上）
※企業法務系の事務所出身者でも可
・契約書業務（日英）（経験５年以上が望ましい）

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00 ~ 17：30
・残業時間月間平均：20時間以下
・ハイブリッド勤務：フルフレックスではありますが、9：000-17:30が基本となります
・週２在宅可能：入社後の一定期間は出社がメインになります。

休日・休暇

年間休日125日（完全週休2日制・休日は土日祝日）

年間有給休暇：15日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
リフレッシュ休暇：5日~10日
出産・育児休暇、結婚休暇：5日

介護休暇
慶弔休暇
年末年始休暇
など

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/残業手当

＜その他福利厚生＞
・財形貯蓄制度、持株会、社員食堂、グループ保険等
・弔慰金・見舞金
・リゾートや育児、介護、スポーツ、レジャーランドなど、約14,000アイテム以上の多彩なサービスを会員特別料金で利用できる会員制の福利厚生サービスあり
・新婚生活・新婚家賃・出産育児補助、海外勤務支援等
・自己啓発支援補助、フィットネスクラブ費用補助等
・ファミリー休暇（学校行事参加のための休暇※年3日）
・積立年休（有効期間中に取得しなかった年次有給休暇を積み立て傷病や介護、ボランティア等で利用可能※最大40日）