≪募集終了≫Webセキュリティサービスを提供する企業での法務マネージャーの詳細

募集要項

職種

法務マネージャー

業務内容

当社の法務部門におけるプレイングマネージャーとして、組織の課題を構造化・深堀し、部門内での議論・他部署との調整も交えつつ、契約・法務コンサル業務をリードすることで当社グループの事業・サービスを展開していくにあたり、法務の専門家としてご活躍いただきます。

・各種契約書の作成・審査、各種法務相談対応や株主総会・取締役会関連業務をはじめとした法務業務および部門全体のマネジメント
・従業員向けコンプライアンス研修の企画・実施を含むコンプライアンスや知財に関する業務
・部門の運営、部下の育成
・関係会社法務業務およびマネジメント

その他、法務関連業務全般、会社の特別事項等に関わっていただきます。

〇業務詳細
■社内各部署および関係会社からの各種法務相談への対応
営業・開発・広報・管理（労務関係や規程に関する相談など）と幅広い内容について、各部部長や各課課長、経営層からの直接の相談に対応します。業務上関わる法令としても民法・会社法にとどまらず、事業に関連する法令や知的財産法、労働法等が挙げられ、多岐にわたって調査等をすることがあります。また、国内子会社のデジタルアーツコンサルティング（以下、DAC）についても、営業・管理に関する契約書のレビューおよびドラフト、労務関係の相談や組織変更時の手続全般に関わる相談など多種多様な相談に対応します。その他、海外子会社関連業務（英文対応）も発生します。

■契約書のレビュー等
当社が当事者となるすべての契約書のレビュー・ドラフト・管理（Jira利用）をしております。定型的なものは少なく、案件ごとに見直す必要があるものが多いため、それぞれの案件についての深い理解が求められることから、日常的に各部の依頼元担当者と連携しながら対応します。また、外国企業との協業の際などは、英文契約書をレビューすることもあります。契約締結前の交渉段階での相談から、契約締結後の運用段階での相談にも対応するため、契約に関わるすべての段階に関与することができます。

■取締役会・株主総会対応
事務局として、事前準備（取締役会：開催日程調整から決議事項の検討・確認や関連資料の準備等、株主総会：想定問答の準備等）から開催日当日に同席した上で、議事録の作成、その管理等、運営全般に関わります。決議事項によっては、資料のドラフトから担当することもあります。また、子会社であるDACの取締役会・株主総会の運営も担当します。

■会社規程の管理等
法改正対応時や社内制度の変更時等に会社規程を改定したり、新たに制定したりする際、その改定案や規程案を作成し、改定履歴や最新版の管理等を行っています。

■知的財産関係
新規特許の出願業務や、新規商標の登録業務、既存の特許および商標の維持管理業務を主管しています。特許に関しては主に開発とのコミュニケーションが重要となり、商標に関しては広報とのコミュニケーションが重要となりますが、会社が開発する最先端の技術について触れることができる一方で、その深い理解も求められます。

■コンプライアンス、リスク管理施策の企画・実施等
コンプライアンス違反等発生時にも事実関係の調査等にて初期段階から関わることがあります。また、コンプライアンス等に関する内容を中心とした社内向けの研修を担当します。

■組織再編関連業務（会社設立、合併、分割等）※将来的に発生する可能性あり
取締役会や会社規程制定等必要な手続について、法務観点からの検討を行い、具体的な各手続に対応します。

■M＆A関連業務（法務デューデリジェンス、PMIも含まれます。）※将来的に発生する可能性あり
NDAの締結等M&Aの検討段階からM&A後まですべての段階で法務担当者として関わります。

想定年収

825万円 ~ 1425万円
月給 550,000 円 - 950,000円
※理論年収＝月例給与×12か月＋賞与想定(月例給与×3か月)

勤務地

東京都千代田区

必須経験

・事業会社での法務領域の実務経験
・契約関連業務経験者

雇用形態

正社員

勤務時間

9：00 ~ 18：00（休憩1時間）
★出社時には時差通勤を利用することも可能。

休日・休暇

・完全週休二日制（土日・祝日）
・有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇/有給休暇
・産前産後休業
・育児休業
・リフレッシュ休暇

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険/介護保険(40歳以上のみ)

＜諸手当＞
・通勤手当
・住宅手当

＜その他福利厚生＞
・従業員持株会
・確定拠出年金制度（401K）
・長期勤続表彰制度
・在宅勤務制度（対象者限定）
・借上社宅制度
・賃貸住み替えサポート
・定期健康診断
・慶弔見舞金制度
・自社製品の社員無償提供
・研修受講支援制度
・オフィスコンビニあり
・クラブ・サークル支援あり
・保養施設あり
・福利厚生倶楽部(リロクラブ) 加入