≪募集終了≫京都の電気機器メーカーでの法務部の詳細

募集要項

職種

法務部

業務内容

・契約書作成・審査
・社内法律相談の対応
・コンプライアンス施策の推進
・訴訟・係争対応
・株主総会/取締役会の準備・運営
・社内教育、研修資料作成
・国内外プロジェクトへの法的支援
・債権回収
・輸出管理

今後注するのが、中国や東南アジアを中心とする海外事業で、現地スタッフと一緒になって対応を進めてまいりますが、最初から語学力が必要という訳ではなく、一緒に学んでいきながら、スキルを身に付けてもらえるように指導体制を構築しております。

法務部の役割は時代の流れやニーズに対応して変化し続けますので、求める人材層としては、新しいことに対するチャレンジ精神を持ち続けている方の応募をお待ちします。

想定年収

450万円 ~ 500万円
※経験、スキルに応じて決定させていただきます。
※年収は賞与を含んだ額となります。

残業代：別途支給（月40時間まで）
会費負担：あり

勤務地

京都府京都市

必須経験

有資格者、修習生も可

雇用形態

正社員

勤務時間

8：20 ~ 16：50
平均残業時間：20h／月
※フレックス制も導入していますが、都度申請が必要となります。

休日・休暇

年間休日128日（完全週休２日制：土・日・祝日）
・ゴールデンウィーク・夏季・年末年始：７～９日間の休日があります。
・有給休暇
・特別休暇（慶弔関係など）
・ゆとり休暇
・誕生日休暇
など

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/営業手当/地域手当/残業手当

＜その他福利厚生＞
・育児支援制度
　育児休職：子供が満１歳になるまで（やむを得ない事情があれば満２歳まで）取得できます。
　育児時短：小学校３年修了前の子供を養育するため、１日６時間まで労働時間を短縮できます。
　育児フレックス：小学校６年修了前の子供を養育するため、フレックスタイム制度を利用できます。
　子供の看護休暇：小学校就学前の子供を看護するため、年間５日間利用できます。（子供が２人以上の場合は年１０日）
　働く時間の配慮：本人の申し出により、「時間外労働の免除（子供が３歳になるまで）」や「時間外労働の制限（年間１５０時間以内）」や「深夜勤務の免除（子供が小学校に入学するまで）」の制度を利用できます。

・介護支援制度
　介護休職：介護対象者１人につき、通算３６５日まで取得できます。
　介護時短：１日６時間まで労働時間を短縮できます。
　介護フレックス：フレックスタイム制度を利用できます。
　看護休暇：年間５日間利用できます。（対象となる家族２人以上の場合は年１０日）
　働く時間の配慮：本人の申し出により、「時間外労働の制限（年間１５０時間以内）」や「深夜勤務の免除」の制度を利用できます。

・ジョブローテーション制度
・自己啓発の支援（通信教育・eラーニング、資格取得について、費用援助制度）
・独身寮：満27歳までの社員は独身寮の利用が可能です。

・プラチナくるみん認定企業
　仕事と子育ての両立を推進する企業として厚生労働省から「くるみん認定」を取得し、より高い水準の取り組みを行った企業が認定される特例認定「プラチナくるみん」を京都府下では12番目に取得しました。

・各種社会保険完備
・福利厚生代行企業メニュー利用（カフェテリア制度）、
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・ 社宅(転勤者用)完備、
・体育館・保養所・診療所利用可
・住宅融資制度
・家賃補助制度
・受動喫煙対策：屋外で喫煙場所を指定。喫煙時間の設定あり。