≪募集終了≫国内最大級のリテールデータプラットフォームを開発する企業での法務担当の詳細

募集要項

職種

法務担当

業務内容

主に以下の1~3の業務を主担当として担っていただきます。
また、4以降は入社段階でのご経験や専門性に応じて、お任せするタイミングを決めていきます。
（将来的には1~8までをご担当いただくことを想定しています。）

［1］事業の法務ソリューション支援
・新規事業等を立案する際のリーガルリスク調査、リスク分析、リスク対策の考案および経営・事業部への提案
（主に、個人情報保護法、電気通信事業法、景表法、薬機法、著作権法、その他デジタル広告、DX分野に関する各種法令対応）
・サービス利用規約（SaaS系BIツール、プラットフォームサービス等）の作成・更新・管理
・事業部からの法務相談対応

［2］契約リスクマネジメント
・企業活動に関わる取引契約の作成、リーガルチェック、契約交渉支援（月平均40~50件程度）
（機密保持契約、広告取引契約(OMO・デジタルマーケティング系)、個人情報取扱い契約、ライセンス契約、代理店契約、業務提携契約、その他業務委託契約）
・契約書の製本・捺印／電子署名・発送対応
・契約書の保管・更新管理
・取引先・提携先等の反社調査
・事業部からの契約相談対応

［3］コーポレート法務
・株主総会、取締役会等の会社運営上の機関運営（議事録作成、株主への提案書送付・同意書回収等）
・株式実務（株主名簿管理、新株予約権名簿管理、その他株式関連業務)
・商業登記対応（司法書士との連携）
・社内規程の作成・改定・管理

［4］コンプライアンス、ガバナンス構築
・個人情報保護法、電気通信事業法、薬機法、下請法その他各種法令遵守の体制整備、改正法対応（プロジェクトマネジメント含む）
・IPOに向けたコンプライアンス・リスクマネジメント体制の設計、構築
・全社向けコンプライアンス研修の企画・実施
・リスク・コンプライアンス委員会の事務局運営

［5］知財戦略・管理
・知財戦略の立案
・知財戦略の推進体制の整備、構築
・弁理士と連携の上、商標、特許等の知的財産権の出願・権利化・管理・侵害調査対応

［6］M&A・組織再編・資金調達等
・資金調達（第三者割当増資）の進行管理・会社法関連実務対応
・準備金を含む増減資の進行管理・会社法関連実務対応
・資産譲渡、事業譲渡の契約作成、交渉支援
・会社の合併・分割、株式の買収・売却の進行管理・会社法関連実務対応
・ストックオプション割当の進行管理・会社法関連実務対応

［7］紛争対応、トラブル対応支援
・インシデント、トラブル発生時の助言・支援
・顧問弁護士と連携の上、提訴または受訴、訴訟の提起、取下、仲裁または和解等の紛争対応

［8］ 子会社管理
・株式会社ファイブシーユーに関する上記各号の業務
（月数件程度の各種法務相談、契約相談対応、株主総会・取締役会事務局対応等）

想定年収

550万円 ~ 900万円
※経験・能力に応じて決定

勤務地

東京都千代田区

必須経験

・業務内容［1］事業・サービスの法務ソリューション支援領域において、事業部からの相談内容やヒアリングした内容を受けて、必要に応じて弁護士や上長などと連携しながら、主体的にリーガルリスク調査、リスク分析を推進し、リスク対策案を検討できる方
（実務経験2年以上を目安としますが、今後この領域に積極的にチャレンジされたい方も歓迎します！）

・業務内容［2］契約リスクマネジメント領域において、事業部と条件をすり合わせながら契約書を新規作成したり、月平均20~30件程度の契約審査をし、修正案の作成、担当部署への交渉方針の提案等を自律的に推進できる方
（実務経験3年以上を目安としています。自社の雛形契約書あり。自社の審査基準、標準条件や譲歩ラインなどは一定程度ルール化もしています）

雇用形態

正社員

勤務時間

フルフレックス制(リモート可　※基本週3の出社は必要)
始業終業時間帯 0：00-24：00
コアタイム：無
※始業終業時間帯の中で、原則１時間以上は勤務が必要。

休日・休暇

年間休日120日(土日祝完全休み)
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇(7~9月で好きな4日間)
・有給休暇(初年度10日間)

福利厚生

＜保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/残業手当

＜その他福利厚生＞
・雇用保険
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
・オフサイト
・全社会議
・社内親睦会費補助制度
・育休/産休制度
・時短勤務制度
・集中スペース完備
・学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）
・表彰制度
・外部勉強会
・PC選択(Windows or Mac)
・慶長見舞金
・出産祝い金
・副業可
・屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）