《法務部長》M&Aや新規事業の法的リスク管理を推進する攻めの法務＠東京都港区のIT系企業の詳細

募集要項

職種

法務

業務内容

当社の法務担当として、事業サイド・コーポレートサイドの両面から法的課題を把握し、問題のない状態に整える役割を担います。具体的には以下の業務を担当いただきます。

- 各事業部の法的リスクを洗い出し、適切な対応策の立案・実行
- 必要な部署に向けた法務研修の企画・実施（景表法、個人情報保護法、金融商品取引法、ハラスメント防止など）
- クライアントとの契約締結・契約トラブルに関する法的サポート
- 法的問題の発生を先回りして対応し、迅速な解決を図る体制の構築
- M&Aにおける法的リスクの精査および適正な手続きの推進
- 事業拡大を見据えた法的課題の事前予測と対策の立案
- 守りの法務だけではなく、攻めの法務として適切なリスク管理・交渉支援を実施し、事業成長を支える

当社は事業拡大を進める中で、法務の戦略的活用を強化しており、企業成長を加速させるための積極的な法務対応が求められます。法務の枠にとどまらず、事業推進のパートナーとして力を発揮いただける方を募集しています。

想定年収

800万円〜1200万円

勤務地

東京都港区

必須経験

・弁護士資格を保有している方
・週に3日、出社可能な方

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00〜19:00
フレックス制度あり

休日・休暇

年間休日120日
土日祝休み、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇

福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍代や研修代などの補助あり

＜その他補足＞
■誕生日月にAmazon券3万円（試用期間終了後、翌月から対応）
■エクセレントボーナス制度（社員がいつでも誰にでも1万5000円を渡せる）
■20%ルール（業務時間の20％は上司の指示ではない仕事をしてもOK）
■遠方からの引越し代全額負担
■部署ごとの新年会・忘年会・新入社員歓迎会の代金補助
■服装・髪型自由（ただし外部と接触する職種の場合は上長の方針に準ずる）
■法定健診（毎年）